Teammanager Productie Kleinverbruik

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zwolle.

Dit bedrijf opereert binnen de procesindustrie en levert operationele diensten gericht op veilige en kwalitatieve uitvoering van aansluitingen en projecten. De organisatie werkt regionaal en voert werkzaamheden uit in en rond Zwolle, met aandacht voor procesoptimalisatie, veiligheid en het ontwikkelen van medewerkers. In Zwolle werkt het team aan dagelijkse uitvoering, werkvoorbereiding en afstemming met vaste samenwerkingspartners. De rol van Teammanager Productie Kleinverbruik vraagt om zichtbaarheid op de werkvloer, het vertalen van beleid naar praktische uitvoering en het borgen van HSE-voorschriften. Veiligheid en kwaliteit staan voorop; je organiseert toolbox meetings, implementeert technische veiligheidsmaatregelen en voert regelmatig werkplekbezoeken uit. Daarnaast is er aandacht voor loopbaanontwikkeling: medewerkers krijgen ruimte voor scholing en coaching zodat het team zich kan ontwikkelen richting complexere werkzaamheden binnen de procesindustrie. De functie werkt in een matrixomgeving en vereist samenwerking met verschillende disciplines om doelstellingen binnen afgesproken normen te behalen. Het aangeboden salaris bedraagt €4.960,- tot €7.000,- bruto per maand, inclusief kansen op aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij in regio Zwolle tot €7000verdienen als Teammanager Productie Kleinverbruik? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Productie Kleinverbruik ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaal laten functioneren van jouw team op de locatie in Zwolle.
• Als Teammanager Productie Kleinverbruik stuur je op het behalen van productie-, kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen en zorg je voor tijdige uitvoering volgens planning.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, voert werkplekbezoeken uit en lost operationele knelpunten samen met uitvoerders en externe partijen op.
• Je implementeert projecten en beleid, vertaalt HSE-beleid naar de dagelijkse praktijk en organiseert toolbox meetings en veiligheidsmaatregelen.
• Je zorgt voor juiste inzet van arbeidsuren, vaardigheden en competenties binnen het team en voert coachgesprekken en ontwikkelafspraken uit.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding of een Associatie degree met aanvullend HBO-assessment (bijv. Technische of managementrichting).
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende binnen een technische of productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen in onzekerheidssituaties.
• Kennis van proces- en projectmanagement, managementsystemen en kwaliteitssystemen.
• In het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring met HR-gerichte aansturing: coachen, beoordelen en opstellen van ontwikkelplannen voor medewerkers.

Wij bieden:

• ● Salaris: €4.960,- en €7.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur).
• ● 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (optioneel uit te breiden met persoonlijk budget tot 35,5 dagen).
• ● Ploegentoeslag: niet van toepassing / geen vaste ploegendienst.
• ● Groei: ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
• ● Extra's: 13e maand (10,7% van jaarsalaris) en een persoonlijk budget van 10% dat flexibel inzetbaar is.
• ● Secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding of eersteklas OV-abonnement, thuiswerkvergoeding en een vitaliteitsbudget.