Interne HR Communicatie Manager

Bij Odido verandert er veel op het gebied van werken, tools en medewerkersbeleving. Maar verandering betekent niets als collega's niet begrijpen wat er gebeurt, waarom het gebeurt en wat het voor hen betekent. Dat is waar jij het verschil maakt.In deze rol vertaal je complexe thema's naar begrijpelijke, relevante en warme communicatie. Je zorgt dat mensen zich gezien en meegenomen voelen. Geen jargon, geen ruis - wél echte helderheid, duidelijkheid en verbinding.

Jij maakt werk van communicatie die mensen echt helpt. Zodat onze collega's altijd weten waar ze aan toe zijn - en waarom.

• Je vertaalt HR-updates en veranderingen naar heldere en menselijke boodschappen, met focus op wat het betekent voor de medewerker;
• Je schrijft begrijpelijk en empathisch, in een toon die menselijk is - nooit afstandelijk of zakelijk;
• Je maakt informatie makkelijk vindbaar en begrijpelijk - zonder dat collega's hoeven te puzzelen of tussen de regels moeten lezen;
• Je werkt samen met het HR-team aan communicatie over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, tools, updates en evenementen - altijd met oog voor de medewerker;
• Je kiest het juiste kanaal voor het juiste moment - of dat nou een korte post, een video of een persoonlijk bericht is;
• Communicatie is hoofdzakelijk in het Nederlands, zodoende is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt. 

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

• Een oprechte passie voor mensen en de wens om hun werkdag makkelijker en duidelijker te maken;
• Ten minste 6 jaar ervaring in interne communicatie, contentcreatie of vergelijkbaar werk.
• Talent voor het omzetten van complexe informatie naar iets concreets, bruikbaars en begrijpelijks;
• Een goed gevoel voor wat écht belangrijk is - en wat niet;
• Creativiteit in vormen en kanalen, en lef om nieuwe dingen te proberen;
• Empathie, nieuwsgierigheid en een sterk gevoel voor wat mensen écht willen weten.

• Zorgen dat communicatie helpt - in plaats van inboxen te vullen;
• De juiste toon, timing en helderheid vinden - vooral in tijden van verandering;
• Je boodschap afstemmen op verschillende teams, doelgroepen en persoonlijkheden;
• Menselijkheid behouden - ook als het onderwerp complex of 'corporate' is.

Een rol waarin jouw woorden het verschil maken in hoe mensen hun werk ervaren. Je komt terecht in een team waar vertrouwen, openheid en creativiteit centraal staan. En je krijgt de ruimte om communicatie écht menselijk, duidelijk en waardevol te houden.

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.