Buurtsportcoach

ft. 23807

Gemeente Heerde

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega's werken in een ''hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht
De afdeling Sociaal Maatschappelijke Verbinding van de gemeente Heerde heeft als taak om inwoners advies te geven, de juiste ondersteuning te bieden of te begeleiden naar de juiste hulp. Het gaat daarbij om vraagstukken op het gebied van wonen, werken, schulden, gezond en veilig opgroeien en ouder worden, inburgeren, psychiatrie, verslaving etc. De afdeling bestaat uit welzijn, sociaal werk, WMO, Participatie, inkomen, schulddienstverlening en jeugd. Het deel kunnen nemen aan de samenleving met behoud van regie op het eigen leven in de vertrouwde omgeving is een beschermende factor net als het hebben van sociale contacten. Samenwerking met kerken, verenigingen, zorgverleners en mantelzorgers/vrijwilligers is daarbij essentieel. Samen-redzaam zijn en normaliseren zijn pijlers in het beleid van de samenwerkende partijen binnen STIP (het STeun en InformatiePunt Heerde) .

Je bent onderdeel van team STIP. Binnen dit team werk je intensief samen met de andere buurtsportcoaches, overige collega's en externe samenwerkingspartners. Je ontwikkelt, plant, organiseert en realiseert sport- en beweegactiviteiten en projecten voor inwoners van jong tot oud. Daarnaast ondersteun je de andere buurtsportcoaches bij diverse werkzaamheden en denk je mee om onze activiteiten zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de behoefte van onze inwoners.

Als buurtsportcoach draag je bij aan de ambities van het sociaal domein. Eén van deze ambitites is zo veel mogelijk inwoners aan het sporten en bewegen te krijgen. Daarnaast ziet de gemeente sport als een belangrijk middel ter bevordering van de positieve gezondheid van onze inwoners. 
• Je bent de ogen en oren van de samenleving en signaleert waar de behoeften van onze inwoners liggen. 
• Je ontwikkelt op basis van deze signalen samen met de andere buurtsportcoaches een passend sport- en beweegaanbod. 
• Je verbindt de vraag vanuit inwoners aan het aanbod van sportaanbieders en andere samenwerkingspartners.
• Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van samenwerkende organisaties binnen het sociaal domein en lokale sportaanbieders.
• Je zorgt voor publiciteit over jouw activiteiten, via lokale en regionale (online) media.          

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op het gebied van sport
3. Aantoonbare werkevaring met het geven van sportlessen aan kinderen met niveau 1+. 
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het coördineren van naschools aanbod en het geven van ondersteuning aan scholen en verenigingen.

Selectiecriteria te beoordelen 

5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (30 punten)
6. Je hebt ervaring met het lesgeven aan groepen. (20 punten)
7. Je hebt ervaring met het organiseren van sportactiviteiten. (10 punten)
8. Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio van de Veluwe. (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Empatisch en inlevingsvermogen
- Luisterend vermogen
- Organisatie talent
- Samenwerkingsvermogen

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op het gebied van sport
  3. Aantoonbare werkevaring met het geven van sportlessen aan kinderen met niveau 1+. 
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het coördineren van naschools aanbod en het geven van ondersteuning aan scholen en verenigingen.

  5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (30 punten)
  6. Je hebt ervaring met het lesgeven aan groepen. (20 punten)
  7. Je hebt ervaring met het organiseren van sportactiviteiten. (10 punten)
  8. Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio van de Veluwe. (30 punten)

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?