Elektromonteur in opleiding tot Technicus

Met jouw energie kan het

• Zorg voor de veilige werking van ons elektriciteitsnetwerk, cruciaal voor de energietransitie.
• Werk samen met technisch specialisten aan innovatieve projecten zoals wind- en zonne-energie integratie.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Elke dag vertrek je in je bedrijf bus vanuit huis naar je werkplek. Daar voer je onderhoud en inspecties uit aan schakelaars en vermogenstransformatoren (150 kV20/10 kV), in hoogspanningsstations. Ook werk je aan projecten, zoals uitbreidings- of nieuwbouwprojecten op hoogspanningsstations of zet je je expertise in voor het oplossen en verhelpen van storingen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van onderhoud en inspecties aan hoogspanningsinstallaties.
• Bijdragen aan duurzame energieprojecten en capaciteitsverhoging in het netwerk.
• Samenwerking met technisch specialisten voor veiligheid en kwaliteit.

Jouw ontwikkeling

Je start in de rol van monteur en kunt je nog verder ontwikkelen naar Technicus, als je dit wilt! Houdt dan rekening met een traject van +/- 2 jaar.

Daar hoort dan ook de betreffende promotie bij naar een hogere salarisschaal. Daarna nog verder doorgroeien? Ook dat kan! Bij Enexis investeren we graag in jouw ontwikkeling! Ben je nieuwsgierig geworden maar wil eerst nog een completer beeld krijgen van de functie? Een dag meelopen behoort tot de mogelijkheden.

Zo pak jij het aan

De hele dag sleutelen aan elektrotechnische installaties: daar word je blij van. Helemaal als het gaat om midden- en hoogspanningsinstallaties, secundaire panelen of netwerkbewaking. Je werkt graag geconcentreerd en vindt heldere communicatie en goed luisteren belangrijk. Zodat je collega's blind op je kunnen vertrouwen en je samen met hen de allerhoogste kwaliteit kunt leveren. En als de spanning van de werkdag eraf is, ben je altijd in voor een geintje. Je herkent jezelf in de volgende competenties: stressbestendig en creatief in probleemoplossing.

Verder heb je:

• minimaal een afgeronde mbo 3-diploma in elektro techniek, mechatronica, meet- en regeltechniek of installatietechniek;
• bij voorkeur ervaring als (elektro)monteur en een VOP-aanwijzing.
• rijbewijs B;
• je vindt het prima om 1 per 6 weken een storingsdienst te draaien;
• daarbij ben je stressbestendig, creatief en in staat problemen te analyseren. I.v.m. De veiligheid is het van belang dat je goed Nederlands spreekt en schrijft.

Je zet je schouders eronder met...

De realisatietak van Engineering & Realisatie is verantwoordelijk voor het onderhoud en oplossen van storingen aan de gebouwen en installaties op de HS stations in Noord-Brabant en Limburg. Daarnaast worden in opdracht van Asset Management nieuwbouw- en vervangingsprojecten uitgevoerd. De werkzaamheden worden uitgevoerd door de teams West, Zuid en Systemen & Beveiligingen. Je komt te werken in het team van Realisatie West. De HS-stations in (Noord-)Brabant vormen jouw werkgebied. Het team bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers. Samenwerken en collegialiteit is erg belangrijk en daarbij richten we ons op een veilige, efficiënte en leerzame inzet van onze medewerkers. Samen maken we het werk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten: Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en/of recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. Heb je een pacemaker? Houd er rekening mee dat onze apparatuur en installaties de werking van een pacemaker kunnen beïnvloeden.