Voor team FLEX zoeken wij een proactieve enthousiaste teamspeler, die gemakkelijk met anderen communiceert en die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Door jouw leergierige houding kun je snel meedraaien in het team en ben je altijd op de hoogte van de benodigde nieuwe technieken. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden organiseren we het werk in agile teams en pakken we vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en vaardigheden en bieden mogelijkheden deze te vergroten. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de energietransitie.
Zo ga jij de uitdaging aanJij bent iemand die innovatieve ideeën kan vertalen naar technische oplossingen. Je hebt een vooruitziende blik als het gaat om data- en Cloud ontwikkelingen en kunt snel inspelen op de veranderende vraag van de business. Samenwerken gaat je goed af en je kunt je technische visie op een heldere manier communiceren naar diverse stakeholders. Tevens heb jij ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden van data (verladen en inzicht genereren in de data) en met cloudoplossingen zoals AWS en Azure.
Functie-eisen Zo pak jij het aan- HBO/WO-diploma in een relevante technische richting (bijv. Computer Science of Elektrotechniek) of vergelijkbare ervaring;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer: Python, data modellering, ETL en SQL;
- Kennis over monitoring van datakwaliteit en datapipelines;
- Kennis van en ervaring met datapipelines (Snowpipe), API-integraties en data warehouses (Snowflake/PostgreSQL), PowerBI (reporting);
- Ervaring met Agile werkmethodieken zoals Scrum;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Voor team FLEX zoeken wij een proactieve enthousiaste teamspeler, die gemakkelijk met anderen communiceert en die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Door jouw leergierige houding kun je snel meedraaien in het team en ben je altijd op de hoogte van de benodigde nieuwe technieken. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden organiseren we het werk in agile teams en pakken we vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en vaardigheden en bieden mogelijkheden deze te vergroten. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de energietransitie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
En wij investeren natuurlijk ook in jou!
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
.
Werk als Senior Data Engineer Netcongestie aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.