Interim HR professional afdeling Mens en Werk

gdb 2972. Gemeente 's-Hertogenbosch

De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. 

De opdracht:

Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Mens en Werk 

Ter ondersteuning van de implementatie van ons ondernemingsplan zijn wij op zoek naar een ervaren vak volwassen HR professional die zelfstandig opdrachten kan uitvoeren en ruime en brede ervaring heeft met sensitieve HR vraagstukken. 

Het ondernemingsplan van Weener XL richt zich primair op het verstevigen van de managementlagen binnen onze exploitatiebedrijven: BU Industrie beschut, BU Post, BU Groen & Parkeerbeheer, BU Vindingrijk en Facilitair. 

De HR professional zal een cruciale rol spelen in het succesvol realiseren van de gestelde doelen, met name op het gebied van het onderzoeken van het functiehuis, het begeleiden van het ontwikkeltraject m.b.t. De allrounders, het zelfstandig oppakken van deelprojecten die voortvloeien uit de planning of andere onderwerpen in opdracht van de projectleider.  

Werkvorm en locatie:
De dienstverlening vindt grotendeels fysiek en locatiegebonden plaats. Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. Je bent nauw betrokken en neemt actief deel aan interne afstemming. Daarom wordt er van je verwacht dat je voor minimaal 50% fysiek aanwezig bent op locatie Weener XL in 's-Hertogenbosch.

Thuiswerken is pas na de inwerkperiode incidenteel mogelijk, en uitsluitend voor werkzaamheden die zich daar functioneel voor lenen. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.

Kandidaatomschrijving

Je hebt:

-  Aantoonbare ervaring in het begeleiden en uitvoeren van complexe HR vraagstukken,
   bij voorkeur binnen een complexe organisatiestructuur. 

- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om op diverse niveaus binnen een organisatie te schakelen. 

- Een bewezen track record in het effectief uitvoeren van organisatie verandertrajecten.  

- Ervaring met het creëren van draagvlak voor veranderingstrajecten. 

- Proactieve en resultaatgerichte instelling, met een sterke focus op het behalen van doelen binnen tijd en budget. 

- Bezit een Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen. 

- Beschikt over flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te gedijen in een dynamische omgeving met onverwachte ontwikkelingen. 

- Zelfstandig en initiatiefrijk, met een hands-on mentaliteit. 

 

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 september 2025.

Eisen:

Minimaal opleidingsniveau

Een afgeronde Hbo-bachelor opleiding met afstudeerrichting HRM Dit moet blijken uit het CV.

Minimale werkervaring

Minimaal 5 jaar ervaring met zelfstandig begeleiden en uitvoeren van complexe HR vraagstukken/ verandertrajecten. Dit moet blijken uit het CV.

Track record

Bewezen track record in het effectief uitvoeren van organisatie verander trajecten. Dit moet blijken uit het cv

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %

werkervaring sociaal domein

Je hebt ervaring met het multidisciplinair samenwerken binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:25 %

Functiehuis

Recente ervaring met het doorgronden en analyseren en actualiseren van het functiehuis en bijbehorende systematiek en processen. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:25 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.•⁠ ⁠Match (klik) met het team;
•⁠ ⁠Kennis en ervaring;
•⁠ ⁠Affiniteit met de doelgroep;
•⁠ ⁠Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Een afgeronde Hbo-bachelor opleiding met afstudeerrichting HRM Dit moet blijken uit het CV.
  2. Minimaal 5 jaar ervaring met zelfstandig begeleiden en uitvoeren van complexe HR vraagstukken/ verandertrajecten. Dit moet blijken uit het CV.
  3. Bewezen track record in het effectief uitvoeren van organisatie verander trajecten. Dit moet blijken uit het cv
  4. Je hebt ervaring met het multidisciplinair samenwerken binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
  5. Recente ervaring met het doorgronden en analyseren en actualiseren van het functiehuis en bijbehorende systematiek en processen. Dit moet blijken uit het CV.
  6. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
     Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.