Technisch Contractmanager Huisvesting & Vastgoed

• In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met leveranciers en stuur je de verschillende contracten op strategisch en tactisch niveau aan.
• Met het team ontwikkel en beheer je een adaptieve en duurzame huisvestingsportefeuille die de productiviteit van Enexis faciliteert en aanpast aan veranderende klantbehoeften en marktdynamiek.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, een 13e maand en €500 vitaliteitsbudget.

Als Contractmanager Huisvesting & Vastgoed stuur jij de contracten en leveranciers aan voor de exploitatie en het beheer en onderhoud van onze 50 kantoor- en bedrijfslocaties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verzamelen en analyseren van marktinformatie.
• Het opstellen van probleemanalyses en aanbestedingsstrategieën.
• Contractonderhandelingen en offertetrajecten.
• Monitoren en bijsturen van prestaties en kostenbeheersing binnen contracten.
• Adviseren over innovatie, beleid en operationele consequenties van beslissingen.
• Informeren over wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Bouwen en onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en stakeholders.
• Communiceren van acties en veranderingen richting externe partijen.
• Formuleren van samenwerkingsvoorstellen en opstellen van SLA's.
• Monitoren van marktontwikkelingen en opstellen van verbeterplannen.
• Identificeren en monitoren van risico's.
• Opstellen van mitigerende maatregelen en rapporteren over de risicostatus.

Bouwen, bouwen, bouwen: dat is wat we bij Enexis doen om de energietransitie mogelijk te maken. Om dit te realiseren zijn onze collega's dag in dag uit hard aan het werk op kantoor, thuis, onderweg of in het veld. Als Team Facility Management creëren we een werkomgeving die werkt voor onze organisatie en haar medewerkers. Dat doen we door vooruit te kijken, door te meten en echt te luisteren naar de behoeften van de organisatie.

Team Facility Management is volop in ontwikkeling, wat een grote uitdaging en mooie kansen met zich meebrengt. Het team bestaat uit een club gedreven en enthousiaste vakidioten met als gemeenschappelijk doel dat we zorgen voor gewoon goede, veilige, duurzame, betaalbare werkomgevingen en vervoersmobiliteit voor Enexis en haar medewerkers.

Je werkt in deze functie intern nauw samen met andere contractmanagers binnen FM, adviseurs, projectleiders, (team)managers en Inkoop.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €9.090,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van €500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Contractmanager Huisvesting en Vastgoed aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via lisanne.van.der.steen@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.