Privacy Adviseur

Met jouw energie kan het

• Jij zorgt ervoor dat privacy binnen het operations domein geen bijzaak is, maar een integraal onderdeel van onze bijdrage aan de energietransitie.
• Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie aan het verbeteren van privacyprocessen en het verhogen van bewustzijn.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% en een vitaliteitsbudget van € 500,-.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Privacy Adviseur Operations ondersteun je bij de uitvoering van het privacybeleid binnen het operations domein van Enexis. Je adviseert collega's over privacyvraagstukken, helpt bij het signaleren van risico's en werkt mee aan het verbeteren van processen. Denk aan het uitvoeren van DPIA's, het afhandelen van datalekken en het opstellen van privacy roadmaps. Je werkt nauw samen met de Senior Privacy Officer en collega's van security en operations.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren van de business bij eerste lijns privacyvraagstukken.
• Signaleren van operationele privacy-issues en risico's.
• Ondersteunen bij de implementatie van privacybeleid en procedures.
• Uitvoeren van operationele taken zoals DPIA's en datalekmeldingen.
• Coördineren van overlegstructuren en bijdragen aan kennisoverdracht.

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch, communicatief sterk en weet complexe privacyvraagstukken begrijpelijk te maken voor collega's. Je werkt gestructureerd en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in gegevensbescherming (zoals CIPPE/CIPPM).
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Basiskennis van organisaties, bedrijfsprocessen en wet- en regelgeving op het gebied van privacy en security.

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van het privacyteam binnen operations. Je werkt samen in een open en betrokken sfeer, met korte lijnen naar security officers, proceseigenaren en productowners.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• De 1ste gesprekken zullen plaatsvinden op 3 september in Den Bosch.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Sollicitatieproces

• Sollicitatie ontvangen

  We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

• Kennismakingsgesprek

  Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

• Vervolggesprek

  We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

• Een warm welkom!

  Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!