Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: 22-10-2025 - 22-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-09-2025
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie opwww.werkenbijdeswo.nl.
Opdracht
Ben jij een ervaren teamleider die energie krijgt van het aansturen van professionals en het verbeteren van processen? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan is dit jouw volgende stap.
Het team Omgevingsvergunningen is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment is de SWO gaan werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen
Als teamleider geef je leiding aan het team Omgevingsvergunningen (25 collega's), waar beleidsadvies en vergunningverlening samenkomen. Jij zorgt voor een goed werkend team en een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering. Je stimuleert de ontwikkeling van mensen en processen, voert gesprekken, spreekt aan waar nodig en werkt vanuit vertrouwen en verbinding.
Je bent niet alleen een verbinder in het team, maar ook richting andere afdelingen, managers van netwerken en directie. Je vertaalt strategisch beleid naar uitvoering en neemt je team daarin mee.
Belangrijke thema's zijn:
•
• Optimaliseren en standaardiseren van werkprocessen (Lean Six Sigma)
• Voorbereiding op de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging (Wkb)
• Samenwerken met teams zoals Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw
• Verantwoordelijkheid voor bestuurlijke programma's, als ambtelijk opdrachtnemer en aanspreekpunt voor de portefeuillehouder
Je speelt dus een sleutelrol in beleid én uitvoering.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
•
• Vertrouwen;
• Verbinden;
• Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
•
• Affiniteit of ervaring met de Omgevingswet en vergunningverlening.
• Kennis van beleidsprocessen, advisering en programmatisch werken.
• Coachend leiderschap: je werkt met vertrouwen, visie en duidelijke verwachtingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Versterken van samenwerking en teamontwikkeling: je stimuleert eigenaarschap, benut talenten en zorgt voor een hecht en effectief team.
Jouw toekomstige collega's
Het team Omgevingsvergunningen bestaat uit circa 25 collega's. Dit team maakt onderdeel uit van het netwerk Bestuur. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider;
Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
Aantoonbare werkervaring met beleidsprocessen, advisering of programmatisch werken. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met (coachend) leiderschap. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningen. Benoem duidelijk in het CV wat deze werkervaring inhield (30 punten);
Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Lean Six Sigma (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.