(Interim) Teammanager Advies en Ondersteuning, domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering

De gemeente Zevenaar is volop in ontwikkeling. Wij werken met 3 domeinen: Sociaal, Fysiek en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager en bestaat uit vier teams. Jij vervult als teammanager Advies en Ondersteuning een sleutelrol. Binnen dit team zitten de disciplines communicatie, p&o, inkoop en aanbesteding, openbare orde & veiligheid en juridische zaken.

Jouw team vormt de spil van de organisatie. Waarom? Omdat de medewerkers van dit team de gehele organisatie ondersteunen en adviseren. Elk vanuit hun eigen expertise. Zoveel uiteenlopende disciplines samenbrengen vraagt om iemand die structuur biedt, daadkrachtig richting geeft én medewerkers in hun kracht zet. Dat doe jij als (interim) teammanager Advies en Ondersteuning.

Jouw opdracht: verder bouwen aan de fundamenten van onze organisatiestructuur. Dat betekent: duidelijke lijnen neerzetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het werkend maken van de domein- en gekozen teamstructuur, processen bewaken, belangen wegen en de verbinding maken tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Waarom je bij ons wilt werken

Werken bij een middelgrote gemeente betekent dat je echt impact maakt: als teammanager Advies en Ondersteuning stuur je op thema's die de hele organisatie raken - van communicatie, p&o en juridische zaken tot inkoop & aanbesteding en openbare orde & veiligheid. Je bouwt samen met de andere teammanagers en de domeinmanager aan het verder werkend maken van de domeinstructuur en aan meer strategische slagkracht.

Je werkt in een inspirerende omgeving: de Turmac Cultuurfabriek, waar ontmoeting en innovatie samenkomen.

Dit doe je als (interim) teammanager Advies en Ondersteuning

Jij geeft leiding aan een divers team van ongeveer 35 professionals met elk hun eigen dynamiek. Ieder cluster heeft eigen uitdagingen en positionering binnen de organisatie. Je verbindt de strategische visie van het domein met de praktijk van je team en kijkt daarvoor van buiten naar binnen. De visie vertaal je naar concrete doelen en je faciliteert je team om deze te behalen. Met de domeinmanager werk je nauw samen. Je voorziet hem van praktische inzichten en helpt bij het vormgeven van de strategie.Jij:

·        zet duidelijke lijnen uit: wie doet wat, waarom en hoe?

·        borgt samenhang tussen de verschillende domeinen, beleidsvelden en clusters.

·        coacht je professionals zodat zij verantwoordelijkheid nemen en groeien in hun rol.

·        Vertaalt ontwikkelingen van buiten naar binnen, zodat de organisatie vooruit kan.

Jouw opdracht als interimmer

We zoeken niet zomaar een manager, maar iemand die in korte tijd de ingezette lijn effectief, voortvarend én resultaatgericht opvolgt. Naast de dagelijkse aansturing is er een aantal aandachtspunten die nú direct je aandacht vragen. Dat zijn:

·        Het verder uitwerken en implementeren van de detailinrichting;

·        sturing geven aan cultuurverandering en samenwerking in en tussen de clusters;

·        versterken en verduidelijken van de juridische kwaliteitszorg (1e en 2e lijn);

·        monitoring van personeelskosten.

Je gaat samenwerken met ...

De domeinmanager en drie collega-teammanagers van het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Dit domein bestaat uit vier teams:

·        Financiën & Belastingen

·        Publiekszaken

·        Informatie, Secretariaat en Facilitair

·        Advies & Ondersteuning

En natuurlijk de collega's binnen 'jouw' cluster. Stuk voor stuk enthousiaste professionals die samen gedreven teams vormen. Ieder een andere 'volwassenheid' zowel in onderlinge samenwerking als individuele positie op de arbeidsmarkt (van junior tot senior).

Deze opdracht past bij je als je.... Mensen weet te verbinden en te coachen. Je begrijpt de wereld om je heen en houdt van structuur. Deze weet je ook aan te brengen. Jouw team inspireer je en je neemt beslissingen als dat nodig is. Je weet te verbinden, maar spreekt ook aan waar nodig. Je communiceert open en duidelijk, en je voelt je verantwoordelijk voor jouw team en resultaten. Je weet om te gaan met weerstand en kunt tegelijk schakelen tussen belangen. Je stuurt op concrete resultaten. Je begrijpt bestuurlijke en politieke verhoudingen en vertaalt deze naar de praktijk. Tot slot weet je te vernieuwen met creatieve ideeën.

•hbo+/wo-niveau;

•ruime ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau;

•ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving;

•gezien de aanvullende opdrachten heb je minimaal inhoudelijke kennis en ervaring op de vakgebieden P&O en Juridische Zaken.