Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-09-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De professional treedt op als projectleider organisatiestructuur binnen de changeorganisatie. De kern van deze opdracht is het ontwerpen en optimaliseren van de organisatiestructuur van Bedrijfsvoering, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, processen en besluitvormingsroutes. Hierbij wordt gekeken naar de aansluiting tussen teams, functies, bevoegdheden en de strategische doelen van de organisatie. De professional brengt een onafhankelijke en deskundige blik, vertaalt analyses naar concrete verbeter- en inrichtingsvoorstellen, en levert producten op die direct door de lijnorganisatie kunnen worden toegepast en geborgd. Het werk wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met interne stakeholders, maar zonder inbedding in de hiërarchische lijn. Het doel is te komen tot een structuur die helderheid geeft over rollen en verantwoordelijkheden, efficiëntie en kwaliteit verhoogt en het functioneren van teams en de organisatie als geheel versterkt.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, procesmanagement of iets vergelijkbaars.
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een bedrijfsvoering verandertraject
Minimaal twee jaar werkervaring op een bedrijfsvoeringsafdeling/ bij een overheidsorganisatie of overheidsgerelateerde organisatie.
Minimaal twee jaar werkervaring als verantwoordelijke voor wijzigingen in organisatiestructuur en/of procesmanagement. Daarbij aantoonbare kennis met eventuele OR en HR trajecten.
Minimaal vier jaar werkervaring als verantwoordelijke voor (onderdelen van) een ontwikkeltraject voor een afdeling Bedrijfsvoering.
Alle eisen zijn aantoonbaar op grond van het bij deze aanbestedingsprocedure ingediende cv en de bijbehorende motivatie
Wensen:
Werkervaring als projectleider op een bedrijfsvoeringsafdeling bij een overheidsorganisatie of overheidsgerelateerde organisatie.
Werkervaring als verantwoordelijke voor wijzigingen in organisatiestructuur en/of procesmanagement.
Werkervaring als verantwoordelijke voor (onderdelen van) een succesvol afgerond ontwikkeltraject voor een afdeling Bedrijfsvoering.