Projectleider Actualisatie Aanpak Bijzondere Doelgroepen en GGZ

ft. 23608

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp beschikt sinds 2016 over een sluitende aanpak voor personen met verward gedrag. Deze aanpak is in 2018 geactualiseerd maar niet in de dagelijkse praktijk geborgd. Ook zijn er sindsdien belangrijke ontwikkelingen geweest:

• Nieuwe wetgeving zoals de Wvggz, Wzd en Wet forensische zorg;
• Regionale uitvoeringsagenda Haaglanden (2024-2026) met vier sporen: coördinatiepunt, vroegsignalering, wonen & zorg, en ketensamenwerking;
• Lokale knelpunten zoals beperkte 24/7 bereikbaarheid, versnipperde samenwerking, en ontoereikende bemoeizorg;
• Inzichten uit het landelijke handelingskader en de factsheet over verward/onbegrepen gedrag.

Daarnaast wordt er in de gemeente steeds meer complexe problematiek gesignaleerd rondom inwoners met onbegrepen gedrag. Deze ontwikkelingen vragen om een herijking van de lokale aanpak, afgestemd op regionale structuren en actuele inzichten.

Opdracht
Het doel is om te komen tot een geactualiseerde, integrale en werkbare aanpak voor personen met verward gedrag in Pijnacker-Nootdorp, inclusief:
- Nieuwe samenwerkingsafspraken met lokale en regionale partners;
- Verbeterde afstemming op de regionale uitvoeringsagenda;
- Versterking van de ketensamenwerking en informatie-uitwisseling;
- Duidelijke rolverdeling en handelingskaders voor professionals;
- Verankering van de aanpak in lokaal beleid en uitvoering.

Opdrachtomschrijving
Je activiteiten bestaan uit:
- Het verbinden van lokale partners (GGZ, GGD, politie, woningcorporaties, welzijn, ervaringsdeskundigen) en afstemmen met regionale trekkers;
- Het organiseren van één of meerdere werksessies met ketenpartners;
- Ontwikkelen van een geactualiseerd plan van aanpak, inclusief:

• Bouwstenen zoals vroegsignalering, melding, beoordeling, toeleiding, vervoer, zorg, straf, informatievoorziening;
• Communicatieplan gericht op inwoners en professionals;
• Aansluiting op regionale sporen en pilots (zoals MIPU, coördinatiepunt);
• Adviseren over borging, implementatie en monitoring;
• Rapporteren aan de opdrachtgever en een eindproduct opleveren dat bestuurlijk en ambtelijk kan worden vastgesteld.

Resultaten
- Geactualiseerd plan van aanpak dat is vastgesteld door het college van B&W;
- Overzicht van nieuwe samenwerkingsafspraken;
- Advies over implementatie en monitoring;
- Verslag(en) van werksessies;
- Communicatieplan voor inwoners en professionals.

Randvoorwaarden
- De projectleider werkt zelfstandig, maar in nauwe afstemming met de opdrachtgever;
- Er is toegang tot relevante documenten, contactpersonen en regionale gremia;
- De projectleider heeft aantoonbare ervaring met complexe ketensamenwerking, sociaal domein, GGZ en bestuurlijke processen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider met complexe ketensamenwerking binnen het Sociaal Domein en GGZ.  

Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal 2 jaar ervaring met het leiden van complexe samenwerkingsverbanden in een multidisciplinair veld, inclusief bestuurlijke en gemeentelijke processen, blijkend uit het cv (25 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het Sociaal Domein, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
4. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft daarbij duidelijk je werkervaring met de Wvggz, Wzd en forensische zorg aan in combinatie met de gemeentelijke verantwoordelijkheden bij gaan dragen aan het succesvol uitvoeren van deze opdracht (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met kwetsbare doelgroepen en domein overstijgende samenwerking, licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak binnen het sociaal domein van een gemeente (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatieplan voor inwoners en professionals binnen het sociaal domein van een gemeente (10 punten);
8. Uiterlijk per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 12 tot 14 uur per week (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Zelfstandigheid;
- Samenwerken;
- Strategisch denken;
- Politiek en bestuurlijk bewustzijn;
- Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift);
- Plannen en organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 september tussen 09:00 uur en 11:00 uur. 

Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider met complexe ketensamenwerking binnen het Sociaal Domein en GGZ.  

  2. Minimaal 2 jaar ervaring met het leiden van complexe samenwerkingsverbanden in een multidisciplinair veld, inclusief bestuurlijke en gemeentelijke processen, blijkend uit het cv (25 punten);
  3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het Sociaal Domein, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
  4. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft daarbij duidelijk je werkervaring met de Wvggz, Wzd en forensische zorg aan in combinatie met de gemeentelijke verantwoordelijkheden bij gaan dragen aan het succesvol uitvoeren van deze opdracht (15 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met kwetsbare doelgroepen en domein overstijgende samenwerking, licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv (10 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak binnen het sociaal domein van een gemeente (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatieplan voor inwoners en professionals binnen het sociaal domein van een gemeente (10 punten);
  8. Uiterlijk per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 12 tot 14 uur per week (15 punten).

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?