Interim workforce planner HR - interim opdracht voor 6 maanden

Achtergrond van de opdracht

Binnen het cluster examenstichtingen wordt gewerkt met een diverse groep van circa 25 vaste en flexibele examenontwikkelaars (onderwijskundig ontwikkelwerk). Het inplannen van capaciteit is een taak van de clustercaptain. Door de diversiteit aan opdrachten enerzijds en diversiteit aan kennis en ervaring vd ontwikkelaars anderzijds, is het plannen van capaciteit complex en gebeurt dit momenteel vooral reactief. Dit leidt tot knelpunten in inzetbaarheid, werkdruk en ontwikkelmogelijkheden.

Doel van de opdracht
De interim HR-planner wordt ingezet om de capaciteitsplanning van examenontwikkelaars te professionaliseren en optimaliseren. De planner draagt bij aan een toekomstgerichte, efficiënte en mensgerichte inzet van capaciteit binnen het cluster.

Taken

• Opzetten en uitvoeren van een centrale capaciteitsplanning voor examenontwikkelaars.
• Optimaliseren van inzetbaarheid op basis van expertise, beschikbaarheid en ontwikkelbehoeften.
• Signaleren van over- en ondercapaciteit en hier proactief op anticiperen.
• Samenwerken met:
• Senior examenontwikkelaars (capaciteitsbehoefte)
• Clustercaptain (strategische doelen)
• HR-adviseurs (werving en selectie)
• Bijdragen aan overdraagbare en duurzame planningsprocessen.
• Bevorderen van transparantie en consistentie in communicatie over planning.

Vereisten

• Ervaring met HR-planning of capaciteitsmanagement, bij voorkeur in een kennisintensieve of projectmatige omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Proactieve, data-gedreven en mensgerichte werkwijze.
• Vermogen om snel inzicht te krijgen in complexe teamsamenstellingen en dynamiek.
• Affiniteit met onderwijs, examinering of vergelijkbare sectoren is een pré.

Resultaatgebieden

• Professioneel ingericht planningsproces met overdraagbare werkwijze.
• Verhoogde inzetbaarheid en tevredenheid van examenontwikkelaars.
• Verminderde werkdruk bij clustercaptain en senior ontwikkelaars.
• Verbeterde samenwerking en afstemming binnen het cluster.

Benefits

Een interessante interim klus op het snijvlak HR en planning.

Locatie: Nieuwegein

Aantal uur per week: 16

Duur opdracht: 6 maanden met eventueel kans op verlenging

Tarief in overleg

Wil je eerst meer info? Bel dan met onze recruiter Linda 0624197627

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche, waar je als medewerker de ruimte krijgt om te leren en je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze klanten. Daardoor raken we als organisatie nooit uitgeleerd. Werken bij Innovam betekent dat je van maatschappelijk toegevoegde waarde bent. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mensen in de automotive- en tweewielerbranche. Innovam is een organisatie waar je eigen ontwikkeling net zo hoog in het vaandel staat als die van onze klanten. Werken bij Innovam betekent werken in zelforganiserende teams. We zijn dan ook zelfstarters, werken in vrijheid en nemen onze verantwoordelijkheid. Doordat we vaak op een projectmatige manier werken, is er ruimte om deel te nemen aan verschillende projectgroepen, waardoor je werk divers is en je met veel verschillende collega’s samenwerkt. We zijn een vriendelijke organisatie met nuchtere mensen, die zijn wie ze zijn – de term eenheidsworst is hier niet van toepassing. Authenticiteit des te meer.