Locatiemanager HAR/ Huisvesting Statushouders

ft 23535. Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties voor statushouders. Je zorgt voor een soepele organisatie, een veilige woonomgeving, een effectieve samenwerking met interne en externe partijen en de sociale begeleiding van de bewoners van de opvanglocatie. Je werkt waar nodig samen met de locatiemanagers opvang Ontheemden Oekraïne, om elkaar te kunnen vervangen bij afwezigheid.

Opdracht
Jouw verantwoordelijkheden
- Dagelijkse coördinatie: Zorgdragen voor een efficiënte uitvoering van het locatiemanagement en het waarborgen van een goed functionerende opvang.
- Opstart en beheer: Begeleiden van de inwoners van de opvanglocatie met praktische zaken zoals  inschrijving van kinderen bij een onderwijs, huisarts, tandartsen en ondersteuning bij hun praktische vragen waar ze niet mee uitkomen. Dit kan zijn bij het invullen van een formulier of ondersteuning bij een aanvraag gezinshereniging.
- Regels en naleving: Evalueren en handhaven van huisregels binnen de opvanglocaties.
- Probleemoplossing: Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe organisaties. Zoals Vluchtelingenwerk, regisseurs inburgering, IND,  BRP en/of matching huisvesting.
- Casemanagement: Begeleiden en oplossen van escalaties en complexe casussen die geen standaardoplossing hebben.

Vereisten / knock-out criteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders (35 punten);
6. Minimaal 2 uitgeschreven referentieprojecten, beschreven in een aparte alinea,  waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten (20 punten);
7. Uiterlijk per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 24 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen (15 punten).

Competenties
1. Organiseren en coördineren - efficiënt aansturen van dagelijkse processen en samenwerkingen.
2. Probleemoplossend vermogen - snel en adequaat handelen bij knelpunten en escalaties.
3. Samenwerken en netwerken - effectief schakelen met interne en externe partners.
4. Interculturele sensitiviteit - respectvol en empathisch omgaan met bewoners en hun diverse achtergronden.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 september 2025. 

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders.

  4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders (35 punten);
  6. Minimaal 2 uitgeschreven referentieprojecten, beschreven in een aparte alinea,  waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten (20 punten);
  7. Uiterlijk per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 24 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen (15 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?