Functietitel: Teammanager Expertise WTB
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4064
Teammanager Expertise WTB, Ontwerp en Aanleg
Wat doet een Teammanager Expertise – Werktuigbouwkunde bij Vitens?
De afdeling Ontwerp & Aanleg staat voor een uitdagende opdracht. De komende jaren realiseren wij een groot en uitdagend projectenportfolio in een zeer veranderende omgeving. Voor het Team Expertise Werktuigbouwkunde zijn wij op zoek naar een nieuwe Teammanager.
Als Teammanager draag je zorg voor de aansturing van het team Werktuigbouwkunde. Daarbij ben je met jouw team verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van onze kennis van technische oplossingen afgestemd op ontwikkelingen en innovaties op het gebied van de techniek binnen de drinkwatersector. Je vervult op dit vlak tevens een belangrijke rol richting onze interne ketenpartners Asset Management en Drinkwateroperatie.
Je geeft in deze rol integraal leiding aan ongeveer 15 zelfstandig opererende professionals (Senior-, Medior Engineers) in een werkomgeving waarin projectmatig gewerkt wordt op basis van Prince2 principes. Je teamleden werken binnen het hele Vitens werkgebied in projecten voor met name onze bovengrondse infrastructuur. De projectteams bestaan uit verschillende collega’s uit andere teams. Dit betekent dat je de directe samenwerking zoekt met andere teammanagers binnen Vitens. Daarnaast vertegenwoordig je Vitens en de afdeling Ontwerp & Aanleg op tactisch niveau in netwerken en contacten met externe stakeholders.
In je functie als Teammanager Expertise Werktuigbouwkunde maak je deel uit van het MT Projecten en Techniek en heb je een belangrijke rol in het expertisecentrum techniek waarin de technische disciplines vertegenwoordigd zijn en de discipline overstijgende ontwikkelbehoefte en toekomstvisie bepaald wordt. Daarnaast adviseer en rapporteer je gevraagd en ongevraagd aan de Manager Projecten en Techniek over de resultaten, bijdragen en ontwikkelingen in het team.
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Als nieuwe Teammanager Expertise – Werktuigbouwkunde bij Vitens is het belangrijk dat je een afgeronde HBO- of WO‑opleiding hebt, beschikt over 5 tot 8 jaar leidinggevende ervaring in het managen en coachen van teams (bij voorkeur in een veranderende, technische omgeving), affiniteit hebt met techniek èn ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen en middelen om werkzaamheden efficiënt uit te voeren, én dat je een kritische en stevige gesprekspartner bent voor collega‑teammanagers, ketenpartners en het eerste lijnmanagement.
Verder..
-
Sta je voor je eigen persoonlijke ontwikkeling, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en probleemoplossend vermogen;
-
Ben je analytisch sterk, resultaatgericht en je komt tot je recht in een aan verandering onderhevige omgeving.
Bijzonderheden
De vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten zullen voorrang krijgen op externe kandidaten.
Zo zorgen wij voor jou
-
Maximaal maandsalaris van € 6.839,- Dit is exclusief ons Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd. Deze bedraagt circa 23,56%
-
31,5 vakantiedagen;
-
Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden;
-
Elektrische leaseauto
-
Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld
En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden.
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. De gesprekken zullen worden gevoerd in week 38 of 39.
Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.
Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Harwin Naber via HARWIN.NABER@VITENS.NL.
Samen elke druppel duurzaam
Drinkwater voor nu en later. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-