Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2025 - 06-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2025
Project:
Specialist SPL-C10
- Extern
Genoeg te doen bij Stedin. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bouw mee aan de toekomst van Stedin als Solution Architect! Speel een prominente rol in de transitie naar een organisatie die resultaatgericht sturen over de as van ketens hoog in het vaandel heeft!
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Verduurzaming van energiebronnen leidt tot een grote variatie in vraag en aanbod, met de uitdaging om een hoge leverbetrouwbaarheid te behouden. De toenemende elektrificatie leidt tot congestie in de netten, waardoor nieuwe klanten niet aangesloten kunnen worden en bestaande klanten niet kunnen groeien. De strategische opgave voor Stedin is dan ook helder: breid het energienet zo snel mogelijk uit én zorg ervoor dat de beschikbare ruimte op het energienet optimaal wordt benut.
Om de benodigde versnelling te realiseren zet Stedin o.a. fors in op digitalisering van haar activiteiten. Deze opgave vraagt grote veranderingen van de organisatie in de vorm van aangepaste processen, datastromen, applicaties en technologieën. Samen digitaliseren is daarbij de visie van de afdeling IT en we hebben de afgelopen jaren de slag gemaakt naar een agile werkwijze.
Die energietransitie kunnen we niet alleen en er is werk aan de winkel, terwijl we de winkel verbouwen. We verbouwen van naar een ketengerichte organisatie met agile release trains die zoveel mogelijk ten dienste van onze ketens staan. In die verbouwing zijn we op zoek naar twee Solution Architecten, gericht op 2 (grotendeels) nieuwe ARTs. We vragen aan deze Solution Architecten enerzijds om in 'hun' nieuwe ART als kwartiermaker voor Solution Architectuur in te stappen. Dat doe je overigens samen met een Productmanager, Release Train Engineer en People Developer. Anderzijds vragen we de betreffende solution architecten om ook inhoudelijk hun tanden in de materie van de betreffende ART's te zetten. De organisatie is in beweging, dus we beloven never a dull moment!
Als Solution Architect ben je, samen met je collega Solution Architect, het technisch geweten van de ART en adviseer je over de juiste oplossingsrichting. Je werkt daarbij intensief samen met de Product Manager, Release Train Engineer en People Developer. Jullie leiden de ART en samen met de Product Manager stel je de roadmap voor de ART vast. Daarbij ligt je focus op de architectural runway en elementen als enabling werkzaamheden, voorkomen (en genezen.) van technische schuld en lifecycle management. Hierbij ben je goed in staat om de belangen vanuit Solution Architectuur samen te brengen met de belangen van de organisatie. Met jouw enthousiasme en architectuurvisie weet je vervolgens ook de agile teams in beweging te brengen.
We verwachten dat de opdracht 6 maanden tot een jaar duurt en dat de kwartiermaker het stokje op termijn overdraagt aan een (interne) Solution Architect, die het beste past op de toekomstige ART.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Wat maakt jou onze nieuwe kwartier makende Solution Architect?
Je hebt een stevig architectuurfundament en weet hoe Solution Architectuur in een agile organisatie bedreven wordt. Je bent niet alleen communicatief vaardig, maar ook een echte teamspeler. Voor jou staat de inhoud centraal en je schuwt een goede dosis humor niet.
Als een analytische denker herken je moeiteloos de kern en verbanden in complexe vraagstukken. Je hebt een proactieve en besluitvaardige instelling, gecombineerd met uitstekend conceptueel denkvermogen. Zo werk je altijd een stap vooruit en lukt het je om de agile teams snellere besluiten te laten nemen en innovatieve, robuuste oplossingen te bedenken.
Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal op minimaal B2 niveau. Natuurlijk ben je gemotiveerd en leergierig om kennis en ervaring op te doen. En verder:
• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) als system of solution architect
• Je bent technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: Clouddiensten (bij voorkeur Azure) en integratiepatronen
• Pré: je hebt aantoonbaar ervaring in het ondersteunen van asset-dense (bv. een eigen gas- en elektriciteitsnetwerk) organisaties, met een datagedreven aanpak om tot investeringsbeslissingen én executie te komen.
• Je hebt ervaring met Agile werken in een omgeving die digitaliseert, Scaled Agile Framework (SAFe), Archimate en procesmodellering (BPMN).
• Kennis/ervaring in bedrijven met fysieke infrastructuur en affiniteit met procesmodellering is een pré
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van:
- Clouddiensten (bij voorkeur Azure)
- Integratiepatronen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met;
- Agile werken in een omgeving die digitaliseert
- Scaled Agile Framework (SAFe)
- Archimate en procesmodellering (BPMN)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.