Leidinggevend adviseur IT thema Thorax

Geef richting aan de digitale toekomst van thema Thorax binnen Erasmus MC. Combineer innovatie en leiderschap met zichtbare impact op zorg, onderzoek en onderwijs.

In de rol van leidinggevend IT-adviseur combineer je strategie, verbinding en uitvoering. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstgerichte IT-visie die direct bijdraagt aan de realisatie van de nieuwe koers van Erasmus MC. De visie versterkt het unieke karakter van thema Thorax en sluit aan bij de toekomstige ambities.

Vanuit jouw expertise vertaal je organisatiebrede ambities naar concrete digitale oplossingen met tastbare impact op patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.

Je beweegt je op het snijvlak van innovatie, techniek en mensgericht leiderschap en geeft vorm aan de 4 centrale doelen van thema Thorax: effectiever in zorg, vooruit in onderzoek, veilig en uitdagend in werkomgeving, verbindend in samenwerking. Je rapporteert aan de themadirecteur, Saida Ameziane.

Je focusgebieden zijn:

• Visie en beleid: Je ontwikkelt toekomstbestendig IT-beleid en meerjarenplanning, afgestemd op strategische doelen en uitgevoerd volgens OGSM.
• Innovatie en digitalisering: door jouw inzet krijgt digitale vernieuwing een impuls. Datagedreven werken wordt versneld en technologieën die bijdragen aan werkplezier en efficiëntie worden doelgericht geïmplementeerd.
• Samenwerking en externe oriëntatie: Je versterkt interne en externe relaties, brengt relevante innovaties naar binnen en bevordert kennisdeling en opschaling binnen Erasmus MC. Je verbindt met centrale programmateams zoals Digitaal Verbonden, TecstrongCare en Poli van nu en later.
• Leiderschap en teamontwikkeling: onder jouw coachend leiderschap krijgt het IT-team van thema Thorax ruimte om te groeien. Je creëert een veilige, inclusieve werkomgeving met oog voor toekomstgerichte personeelsontwikkeling. Je ontwikkelt een strategische personeelsplanning die aansluit bij de toekomstige behoeften van het thema en het IT-landschap.

Het Erasmus MC heeft veel ambities voor de kerntaken Zorg, Onderzoek en Onderwijs. Technologie speelt daarin een sleutelrol. Door technologie en data slim in te zetten, bouwen we aan een toekomst waarin Erasmus MC vooroploopt als hét technisch georiënteerde UMC van Nederland.

Thema Thorax is een van de 7 klinische thema's in het Erasmus MC en bestaat uit de afdelingen Cardiologie, Longgeneeskunde en Thoraxchirurgie. Binnen het thema gaat complexe patiëntenzorg hand in hand met innovatie. Met een sterke focus op samenwerking, binnen het ziekenhuis én met externe partners, vormt thema Thorax een broedplaats voor vernieuwing. Het IT-team speelt hierin een belangrijke rol door het ontwikkelen en beheren van maatwerksystemen voor het hele thema. Van wetenschappelijke toepassingen tot medische en administratieve systemen: technologie wordt hier ingezet waar het écht verschil maakt.

Je bent een adviseur met een scherp oog voor technologische ontwikkelingen en maatschappelijke relevantie. Je weet hoe je digitale ambities vertaalt naar concrete oplossingen die écht verschil maken in zorg, onderzoek en onderwijs. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet verschillende belangen te verbinden. Je bent een coachende leider die teamgroei stimuleert en een inclusieve werkomgeving creëert. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een hbo-/wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Informatica, Gezondheidswetenschappen, Techniek of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-adviesrol binnen een complexe organisatie.
• Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen zoals AI, data-analyse en robotica.
• Je communiceert helder, schakelt soepel met diverse stakeholders en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.
• En bovenal: je wilt bijdragen aan de zorg van morgen - als onderdeel van het eerste technisch georiënteerde UMC van Nederland.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskosten op maat. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Ben jij onze nieuwe IT-adviseur? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Fijn als je alvast solliciteert! We reageren in verband met de vakantieperiode vanaf 1 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.