Als HR-manager combineer jij strategie met passie voor mensen. Je ziet het als een uitdaging om het HR-beleid toekomstgericht vorm te geven. Jij zorgt ervoor dat professioneel werkgeverschap daadwerkelijk nageleefd wordt. Daarnaast stuur jij het HR-team aan, en ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele HR-spectrum. Jouw taken bestaan onder andere uit aansturen, adviseren, begeleiden en optimaliseren van (nieuwe) collega’s en systemen.