Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 29-09-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2025
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Stedin speelt een sleutelrol in de energietransitie. Dat vraagt om wendbare, goed afgestemde samenwerking binnen én buiten de IT-afdeling. Als één van de twee Team Leads Scrum Master geef jij leiding aan een groep van 15-20 Scrum Masters (van de in totaal circa 35) die werken binnen onze Agile Release Trains (ART's). Zij begeleiden Agile-teams in het bouwen, benutten en beheren van digitale producten die cruciaal zijn voor onze missie. Jouw focus ligt op waardevolle productlevering én op het optimaal en veilig beheren van onze IT-producten.
Je helpt deze professionals niet alleen hun rol goed te vervullen, maar ook om zich continu te ontwikkelen - als individu, als team en als vakgroep. Je stimuleert kennisdeling, reflectie en samenwerking over team- en afdelingsgrenzen heen. Je bouwt aan een sterke, veilige en actieve community waarin Scrum Masters elkaar versterken en uitdagen. Als coachende leider belichaam je de Agile-principes en weet je hoe je mensen helpt groeien - in hun vak én in hun rol binnen het grotere geheel van Stedin.
Je voert het goede gesprek en bent HR-verantwoordelijk. Je begeleidt je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij met de juiste vaardigheden en mindset bijdragen aan de gezamenlijke doelen van de ART's en Stedin als geheel. Zo maak je impact - niet alleen op IT, maar op de hele organisatie.
Hoe jouw dag als Team Lead Scrum Master eruitziet bij Stedin
Je start je dag met een ontwikkelgesprek waarin je samen reflecteert op leerdoelen en groeikansen. Daarna stem je af met een Release Train Engineer en een People Developer als vertegenwoordigers van het zogeheten Tactische vierkant, over teamwijzigingen en ART-doelen. Zo kunnen je Scrum Masters optimaal bijdragen én zich ontwikkelen in lijn met de bredere strategie.
Vervolgens heb je focustijd om plannen uit te werken en bespreek je met je leidinggevende hoe Agile-ontwikkeling zich verhoudt tot andere afdelingen, op korte en langere termijn. Zo blijf je verbonden met het grotere systeem waarin jouw team opereert. Daarnaast bespreek je kort de situatie van één van je medewerkers, zodat er vanuit een gedeeld perspectief wordt gehandeld.
Later op de dag help je een Scrum Master die vastloopt in de samenwerking met een Product Owner. In plaats van zelf de oplossing te geven, verbind je hem met een collega die hier recent ervaring mee heeft. Zo stimuleer je peer learning en versterk je de community. Je sluit de dag af met een gesprek met de Team Lead van de UX'ers en de IT Product Owners, waarin je inzichten deelt en kansen voor samenwerking verkent.
Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.
Je bent een coachende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Je hebt een scherp oog voor het grotere geheel en weet hoe je Scrum Masters ondersteunt in een complexe, veranderende organisatie. Je bouwt aan een zelforganiserende groep waarin samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan.
Wat jou verder onze Team Lead Scrum Master maakt:
•
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• 2-4 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving; ervaring als Scrum Master, Agile Coach of leidinggevende van Scrum Masters is een grote pré.
• Ervaring binnen een grote IT-organisatie (>500 mensen) en bekendheid met Agile-werkwijzen zoals SAFe.
• Ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement en het aanspreken van mensen op houding, gedrag en groei.
Een goed team. Daar hoor je bij.
De Scrum Masters zijn onderdeel van de afdeling Agile Ontwikkeling binnen Stedin IT. Je werkt nauw samen met de andere Team Lead Scrum Master en met de twee Team Leads van UX en IT Product Owners, naast uiteraard het Hoofd Agile Ontwikkeling. Met deze groep maken we plannen, trekken we één lijn vanuit leidinggevend perspectief en borgen we de hands-on impact die Agile Ontwikkeling heeft als verantwoordelijke afdeling voor de hele digitaliseringsaanpak.
Goed om te weten: drie van de vier Team Leads zullen de komende maanden geworven worden. Hoewel de teams staan, biedt dit de kans om met een frisse blik verder te bouwen.
Ook de Agile Coaches vallen onder deze afdeling. Samen bouwen we aan een organisatie waarin Agile werken, leren en verbeteren centraal staan. We versterken elkaar, delen inzichten en zorgen dat digitalisering écht waarde toevoegt - voor Stedin én voor de samenleving.
Functie-eisen:
Agile
Coachen
Leiding geven
2 jaar
SAFe
Wensen:
Agile Coach
Scrum Master