(Implementatie-) Adviseur Contractmanagement

ft 23520. Gemeente Gooise Meren

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Eén van de twee adviseurs contractmanagement gaat langere tijd met verlof. Om de doorontwikkeling van contractmanagement te continueren zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging. 

Binnen gemeente Gooise meren hebben we ongeveer 600 actieve contracten. We willen graag dat al die afspraken goed worden nagekomen. Natuurlijk omdat we de Aanbestedingswet willen naleven, maar ook omdat we ons belastinggeld doeltreffend willen uitgeven. Als dat een keer toch niet helemaal lukt, dan legt de contractmanager dit goed vast en maakt hij/ zij met de ondernemer verbeterafspraken. Maar hoe doe je dat als je dat eigenlijk nog nooit eerder gedaan hebt? Of wat moet je doen als de ondernemer niet goed genoeg verbetert?

Dan kom jij als redder in nood! Met adviezen over de mogelijkheden binnen het contract en praktisch en zakelijk advies. Daarnaast help je de organisatie om noodsituaties te voorkomen. Dit doe je vooral voor de afdelingen Uitvoeringsdienst Sociaal Domein, Facilitair, ICT en Automatisering.

Als (implementatie-) Adviseur Contractmanagement help je ook bij de technische en organisatorische implementatie van ons nieuwe  contractmanagementsysteem ISPNext en een goed gebruik daarvan door collega's. We zijn ongeveer halverwege de implementatie. Het contractbeheer is ingeregeld inclusief verlengen van contracten via het systeem.

Technisch is de implementatie nog nodig van  

1. de financiële koppeling met ERPx realiseren samen met ICT en Financiën,  
2. algemene contract evaluatie vragenlijsten ontwikkelen en inrichten,  
3. KPI- ruimte inrichten zodat contractmanagers het kunnen vullen  
4. Afronden van sjablonen en e-sign voor nieuwe contracten (dus geen verlengingen),  

En bij dit alles heldere en gebruiksvriendelijke handleidingen. 

Organisatorisch help je  bij het opleiden en ondersteunen van contract managers. Op onze kennisbank staat al een overzicht van de taken op hoofdlijnen. Een verdere uitwerking hiervan is nodig zodat contractmanagers een handboek hebben voor contractmanagement bij Gooise Meren. 

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Aantoonbare ervaring met escalaties binnen (bij voorkeur ICT- en zorg-) contracten als contractmanager of contracteigenaar;
2. Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Contractbeheer of -managementsysteem; 
3. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken; 
4. Aantoonbaar kennis van de Aanbestedingswet;  
5. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
6. Aantoonbare recente werkervaring met de implementatie van een contractmanagementsysteem (CMS)(50 punten)
        a. Geen ervaring  (0 punten/ knock-out);
        b. Ervaring als gebruiker (contractmanager, contracteigenaar) met de implementatie van een CMS (10 punten);
        c. Ervaring als gebruiker (contractmanager, contracteigenaar) met de implementatie van ISPNext (15 punten);
        d. Ervaring als projectleider, functioneel beheerder of adviseur contractmanagement (<> contractmanager) met de implementatie van een CMS  (45 punten);
        e. Ervaring als projectleider, functioneel beheerder of adviseur contractmanagement (<> contractmanager) met de implementatie van ISPNext  (50 punten).
7. Aantoonbare recente werkervaring met advisering bij contractescalaties (40 punten)
        a. Weinig ervaring met contractescalaties als adviseur contractmanagement, contracteigenaar, - manager of jurist (0 punten);
        b. Betrokken bij twee tot en met vier contractescalaties als adviseur contractmanagement, contracteigenaar, - manager of jurist. Eén of twee daarvan waren software of zorg-contracten (5 punten);
        c. Betrokken bij vijf tot en met acht contractescalaties als adviseur contractmanagement, contracteigenaar, - manager of jurist.  Eén of twee daarvan waren software of zorg-contracten (10 punten) ;
        d. Betrokken bij meer dan acht contractescalaties als adviseur contractmanagement, contracteigenaar, - manager of jurist.  Minstens drie daarvan waren software of zorg-contracten (40 punten).
8. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (max 10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• • Uitstekende communicatieve vaardigheden / gesprekstechnieken / overtuigingskracht
  • Affiniteit met het optimaliseren van contractmanagement met creatieve ideeën
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en analytisch sterk
  • Sterk in plannen / organiseren
  • Professioneel en representatief

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-ochtend, di, do-ochtend, vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 september 2025, 13:00 uur.

Overige informatie 

• Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare ervaring met escalaties binnen (bij voorkeur ICT- en zorg-) contracten als contractmanager of contracteigenaar;
  2. Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Contractbeheer of -managementsysteem; 
  3. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken; 
  4. Aantoonbaar kennis van de Aanbestedingswet;  
  5. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

  6. Aantoonbare recente werkervaring met advisering bij contractescalaties (40 punten)

  7. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?