Standplaats: DELFT
Duur: 01-10-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2025
Consultant Leren en ontwikkelen Zakelijk complex
ZZP niet toegestaan
VOG en screening zijn onderdeel van het intakeproces
Wat ga je doen?
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Dit vraagt om versnelling zowel in wat we doen, maar vooral ook hoe we de dingen doen. Binnen de afdeling Zakelijk Complex proberen we zo goed mogelijk de maatschappelijke vraag bij te houden door het sneller bouwen en beter beheren van onze hoogspanningsassets telecomnetwerk. Maar we willen onze maakbaarheid nog verder te vergroten door change initiatieven te signaleren, leiden en implementeren. Genoeg te doen voor de consultant leren en ontwikkelen.
Als consultant leren en ontwikkelen is jouw opdracht om binnen het tactisch dedicated team Kwaliteit een bijdrage te leveren aan de vraag; hoe kunnen we nieuwe -en bestaande collega's binnen hoogspanningstechniek op kwaliteit krijgen en behouden op de meest efficiënte wijze? Hierbij komt het optimaliseren van de onboarding, het ontwikkelen van een visie op leren binnen de afdeling en een advies over het efficiënter opleiden onderdeel van jouw opdracht. Daarnaast willen we graag de samenwerking met de Stedin Academy optimaliseren zodat we ook binnen Stedin leren en ontwikkeling effectief inrichten.
Naast de beschreven opdracht ben jij dus onderdeel van het team Change en behoren onder andere onderstaande werkzaamheden en verantwoordelijkheden bij jou:
• Je bent teamlid van het dedicated team kwaliteit binnen de afdeling Zakelijk Complex waarbij je mede verantwoordelijk bent voor de vastgestelde kpi's en hierover als team de regie pakt.
• Jij inventariseert de opleidingsbehoeften en zet projecten op die hierop aansluiten.
• Je bent sparringpartner voor business support Leren en ontwikkelen die de onboarding coördineert en verbetert. Samen bepaal je de juiste vervolgstappen.
• Je zet de hoogspanningsopleiding op in samenwerking met de Stedin Academy.
Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Jij weet wat het betekent voor onze mensen en processen als er iets geïmplementeerd wordt. Jij denkt altijd in mogelijkheden en creatieve oplossingen om je doel te bereiken. Jij bent gewend om meerdere activiteiten op een dag te plannen, deadlines te halen en weet dit goed te managen. Met jouw hands-on-mentaliteit werk je graag samen en ben je communicatief vaardig, klantgericht en resultaatgericht.
Wat jou verder onze nieuwe Implementatie consultant maakt?
• HBO/WO opleiding; in de richting van opleidingskunde, onderwijswetenschappen en/of organisatiepsychologie.
• Aantoonbare werkervaring met opleidingsvraagstukken het opzetten en ontwerpen van een onderwijsvisie.
• Ervaring als consultant of als adviseur.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het change en implementatie team binnen de afdeling Zakelijk Complex. Samen met ongeveer 20 collega's maak je werk van het energienetwerk van morgen. Door samen te werken, ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als Implementatie consultant bij Stedin.
In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze kantoorlocaties in Delft, Utrecht en Rotterdam, de plekken waar jij je collega's ontmoet. Maar ook regelmatig op een van onze projectlocaties. En natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Ben jij binnenkort ook onderdeel van dit team?
Functie-eisen:
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur riching opleidingskunde, onderwijswetenschappen en/of organisatiepsychologie
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met opleidingsvraagstukken het opzetten en ontwerpen van een onderwijsvisie in de rol van consultant en/of adviseur.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat is direct zelfstandig en hoeft vrijwel niet ingewerkt te worden. Ziet en herkent het werk.
(INDIEN DETA-VAST)
Kandidaat heeft ervaring met:
• Positioneren van leren
• Analyseren van de leervraag en leerbehoeften
• Ontwerpen en ontwikkelen van een leerlijn en leeroplossingen
• Samenwerken met verschillende stakeholders
• Managen van resources rondom de operatie en het project
. Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen
Wensen:
Let erop dat er ook zakelijke kilometers in het tarief dienen te zitten. Houd rekening met ongeveer 100 tot 150km per week. vooral in de eerste periode.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.