Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Tilburg.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische sector en richt zich op het ontwerpen, bouwen en onderhouden van technische installaties in diverse omgevingen. In Tilburg en daarbuiten werken ze aan het toekomstbestendig en gezond maken van de gebouwde omgeving. Ze bieden een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek. Medewerkers krijgen veel opleidingsmogelijkheden om zichzelf te blijven ontwikkelen en er is ruimte om door te groeien naar andere rollen of functies. De werksfeer is informeel en er is veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit. Flexibele werktijden zijn mogelijk indien passend bij de functie. Salaris ligt tussen €3.700 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Tilburg tot €4.700 verdienen als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het assembleren en aansturen van elektrotechnische installaties bij klanten.

• Je begeleidt en ondersteunt een team van monteurs op grotere projecten.
• Je bedient technische systemen in uitdagende omgevingen zoals ziekenhuizen en musea.
• Je werkt samen met werktuigbouwkundige collega's om projecten succesvol te engineeren.
• Je voert ontwikkelingsbesprekingen met leerling- en hulpmonteurs.
• Je zorgt ervoor dat de opdrachtgever ontzorgd wordt in kortlopende projecten.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding Elektrotechniek op mbo 4 niveau.
• Ervaring in een soortgelijke rol.
• In het bezit van een rijbewijs.
• Trots op je vakmanschap en flexibiliteit.
• Bereidheid om nieuwe dingen te leren.
• Je bent een positieve toevoeging aan het team en vindt collegialiteit belangrijk.
• Energie halen uit het bijdragen aan een betere wereld voor de volgende generatie.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.700 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Deelname aan de winstdelingsregeling.
• Veel opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie.
• Flexibele werktijden indien passend bij de functie.