Medewerker Belastingen

Belastingen en heffingen zoals onroerende zaakbelastingen, afval,- en rioolheffing en toeristen,- en forensenbelasting moeten correct worden opgelegd.

Je verricht werkzaamheden op het brede gebied van lokale belastingen, zoals het behandelen van bezwaarschriften, het doorvoeren van mutaties en het beantwoorden van vragen over de uitvoering van de diverse belastingregelingen. Ook het verwerken van controles en analyseren van gegevens behoort tot je taken.

Daarnaast beheer je als functioneel beheerder de verschillende systemen die we gebruiken op het gebied van belastingen en heffingen. Samen met je collega's van belastingen vorm je een team dat elkaar aanvult en elkaars werkzaamheden kan opvangen.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor het team Belastingen die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je kennis en/of affiniteit hebt met het opleggen van belastingen en heffingen binnen een (overheids)organisatie en dat je goed kunt samenwerken met je collega's. 'Samen doen' staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon

Wat we ook nog graag zien:

• Je beschikt over MBO+ / HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een diploma Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO) of bereidheid deze opleiding te volgen.
• Je hebt ervaring met het werken met (belasting) applicaties en kennis van hoe systemen werken.
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende houding.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken , maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 3.171,- - € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO 01-10-2025)* en een kilometervergoeding van € 0,23;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
• De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming in de kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 7.

Het betreft hier een vaste formatieplaats waarbij je start met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat je past bij de functie? Solliciteer dan voor 10 september 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Wendy van Vroonhoven, teamleider Concern & Control, via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O via 0497-650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 38/39

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

28 - 32 uur per week