Kwaliteitsmedewerker Jeugd

ft. 23453

Gemeente Wijdemeren

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren!
Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
De gemeente Wijdemeren zoekt een ervaren kwaliteitsmedewerker met focus op Jeugdwet. We willen gedurende rest 2025 en hele jaar 2026 een impuls geven op dit dossier.
Je bent een verbinder met oog voor detail en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe het zorglandschap werkt en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en toezicht.

Ben jij analytisch sterk, verbindend en heb je hart voor de jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou als Kwaliteitsmedewerker Jeugd.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp die wij als gemeente organiseren. Samen met consulenten, beleidsadviseurs en zorgaanbieders werk je aan een effectieve, rechtmatige en cliëntgerichte uitvoering van de Jeugdwet. Aangezien het een opdracht is met een (naar het zich nu laat aanzien) beperkte duur, zijn focus en het maken van keuzes cruciaal. Samen met de jeugdconsulenten kom je tot een plan van aanpak.

Bouwstenen van dat plan van aanpak zijn onder andere:

• Het signaleren van knelpunten en risico's in de uitvoering van jeugdhulptrajecten;
• Het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen op basis van kwaliteitsmetingen;
• Het analyseren van casuïstiek en adviseren over inhoudelijke en procesmatige verbeteringen;
• Toetsen van de naleving van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, AVG en Wmo);
• Initiëren en begeleiden van interne verbetertrajecten, trainingen en intervisies Het opstellen van rapportages en kwaliteitsanalyses voor management en bestuur;
• Borgen van kennisdeling binnen het team Jeugd Toezien op implementatie van regionale werkprocessen
• Het onderhouden van contact met jeugdhulpaanbieders, de regio Gooi en Vechtstreek en toezien op kwaliteit van dienstverlening.

Als kwaliteitsmedewerker ben je:

• Communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals.
• Proactief en zelfstandig in handelen.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Flexibel en samenwerkingsgericht.

We werken vanuit een wijkgerichte aanpak waarbij preventie en eigen kracht centraal staan.
Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daarnaartoe fuseert de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 met die van de gemeente Hilversum. Dat betekent in 2025 dat we al op inhoud goed afstemmen over en weer.

Vereisten / knock-outcriteria
1 Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Orthopedagogiek of Bestuurskunde;
2. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
3. Beschikbaar per 1 oktober 2025, voor gemiddeld 36 uur per week;

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie (50 punten);
5. Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen (25 punten);
6. Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. Dossieronderzoek) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel, in overleg en grotendeels op kantoor.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 4 september 2025 tussen 09.30 en 12.00 uur. 

Overige informatie

De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1 Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Orthopedagogiek of Bestuurskunde;
  2. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
  3. Beschikbaar per 1 oktober 2025, voor gemiddeld 36 uur per week;

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie (50 punten);
  5. Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen (25 punten);
  6. Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. Dossieronderzoek) (25 punten).

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?

  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?