Agile Coach

ft. 23450

Slachtofferhulp Nederland

Organisatie
Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Opdracht
Het doel van deze opdracht is om de afdeling te begeleiden in een transitie waarbij de manier van samenwerken en organiseren verandert. De Agile coach speelt hierin een belangrijke lrol door zowel teams als individuen te ondersteunen in het vinden van nieuwe vormen van samenwerking en het omgaan met de dynamiek die daarbij hoort. Gedurende dit proces worden de teams stap voor stap door de fasen forming, storming en norming geleid, zodat zij uiteindelijk in staat zijn als performing teams zelfstandig, effectief en duurzaam te functioneren.
- Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van teams en individuen op het gebied van stakeholdermanagement, feedback cultuur en integrale samenwerking tussen teams.
- Sterk faciliterende vaardigheden; kan workshops en werksessies begeleiden over teamontwikkeling, agile werkwijze en veranderaanpak.
- Coaching vaardigheden: kan teams, leiders en individuen coachen op samenwerking, zelforganisatie en continue verbetering.
- Weet hoe agile te verbinden met bredere organisatiedoelen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach in de afgelopen 5 jaar;
2. Aantoonbare certificeren als Agile Coach (Benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen
3. Aantoonbare werkervaring met Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, DevOps en/of traditionele projectaanpak (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire teams breder dan enkel software development (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van workshops en/of inspirerende en resultaatgerichte sessies (Benoem één of meerdere concrete voorbeelden van in het cv) (00 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het coachen van individuele medewerkers, teams en stakeholders (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams door forming, storming, norming en performing (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Contextbewustzijn
- Neutraliteit

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do
Is hybride werken mogelijk: 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 september 2025. 

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach in de afgelopen 5 jaar;
  2. Aantoonbare certificeren als Agile Coach (Benoem dit duidelijk in het cv).
  3. Aantoonbare werkervaring met Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, DevOps en/of traditionele projectaanpak (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
  4. Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire teams breder dan enkel software development (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van workshops en/of inspirerende en resultaatgerichte sessies (Benoem één of meerdere concrete voorbeelden van in het cv) (00 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het coachen van individuele medewerkers, teams en stakeholders (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams door forming, storming, norming en performing (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement (0 punten).

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?