Projectmanager implementatie

ml. T167740

Rotterdamse Elektrische Tram N.V.

Het Team:

(info m.b.t. De afdeling waar de tijdelijke collega in komt te werken) Je sluit aan bij het projectteam Contract-2-Pay, onderdeel van het programma Vernieuwenbedrijfsvoering, dat gericht is op de toekomstbestendige vernieuwen van bedrijfsprocessen. Doel van projectteam is het succesvol implementeren van een nieuwe (nog ana te schaffen) Contract-2-Pay oplossing voor RET. Daarbij werk je in opdracht voor de afdeling Supply Chain Management en sluit je tevens aan bij de afdeling Finacieen - Crediteurenadminsitratie. De Manager SCM is ketenproceseigenaar en Business Executive van het project C2P.

Je bent onderdeel van de afdeling SCM en ontvangt aansturing door de Manager SCM. Teven is er een sterke relatie naar teammanager Inkoop en de Programmamanager C2P.

Het profiel:

De kandidaat moet ervaring hebben in het implementeren van Contract-2-Pay of vergelijkebare oplossingen in complexe organisaties en vergelijkbaar qua omvang als RET. De nadruk van de opdracht ligt in het vormgeven, draagvlak creëren en tot besluit brengen van de nodige organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke zaken tbv C2P systeemimplementatie. Daaarom heeft de kandidaat ervaring met het leidingeven aan inkoopteams, crediteuren- en inkoopprocessen en weet welke veranderingen een C2P/P2P systeem implementatie vraagt. Hij/zij heeft het vermogen om dit veranderporces vorm te geven, aan te sturen en succesvol te zijn om de business doelen te behalen. Dit vraagt niet alleen om bestuurlijke en organisatorische aanpassingen, maar zeker ook het op orde brengen van Content (catalogi, contracten, ed). Hij/zij heeft de senioriteit op basis van zij/haarn ervaring en competenties, kan verbinding maken op alle niveau's en is instaat om randvoorwaarden ingevuld te krijgen en informeel sturing te geven aan deze verandering

De opdracht/ functie:

• Het vormgeven, draagvlak creëren en tot besluit brengen van de nodige organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke zaken tbv C2P implementatie.
• Het creëren van de randvoorwaarden in de organisatie als gaat om business eigenaren, materiedeskundige en managen van stakeholders .
• Het ondersteunen van inkoop- en crediteurenmanagement met besluitvorming en inrichten van rollen en taken.
• Ondersteunen van inkopers met begeleiding opleveren van de juiste content / contracten/calatlogi / onboarding/etc.
• Aanspreekpunt voor de projectleider van de leverancier (van de nog te selecteren C2P systeem). 
• Is geen adviesopdracht maar een regie-projectopdracht met duidelijke doelstellingen. Lokaal aanwezig is een vereiste.
• start datum 1 oktober of eerder indien mogelijk.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO met voorkeur in de bedrijfskunde/ bedrijfseconomie; 
• Je hebt academisch werk-en denkniveau en minimaal 15 jaar werkervaring in/met team/afdelingsmanager van inkoop en inkoopprocessen en ervaring met crediteurenadministratie;
• Enekele jaren ervaring met implementatie van C2P/P2P oplossingen;
• Verantwoordleijk voor meerdere verandertrajecten op organisatie, besturing en systemen in vergelijkbare complexe organisaties;
• Heeft projectmanagement vaardigheden, heeft inhoudelijke inkoop-, C2P/P2P- en bedrijfskunde/bestuurlijke kennis.
• is min. 3 dagen per week beschikbaar , met minimaal 2 dagen op locatie.

Competenties:

• Heeft senioriteit
• verbinding maken op alle niveau's (Directie tm werkvloer)
• Heeft vermogen om informeel te sturen en te beïnvloeden
• Resultaatgericht
• Kent het balansspel tussen versnellen en vertragen.
• Je kunt goed plannen en organiseren;

Wat heeft de RET te bieden? 

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende opdracht in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken. Met dit project maakt RET een enorme stap voorwaarts in verbeteren van haar inkoop-en creduiteurenproces en verhoogt haar inkoopslagkracht, efficiency en spend control.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO met voorkeur in de bedrijfskunde/ bedrijfseconomie; 
  2. Je hebt academisch werk-en denkniveau en minimaal 15 jaar werkervaring in/met team/afdelingsmanager van inkoop en inkoopprocessen en ervaring met crediteurenadministratie;
  3. Enekele jaren ervaring met implementatie van C2P/P2P oplossingen;
  4. Verantwoordleijk voor meerdere verandertrajecten op organisatie, besturing en systemen in vergelijkbare complexe organisaties;
  5. Heeft projectmanagement vaardigheden, heeft inhoudelijke inkoop-, C2P/P2P- en bedrijfskunde/bestuurlijke kennis.
  6. is min. 3 dagen per week beschikbaar , met minimaal 2 dagen op locatie.
  7. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  8. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.