Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 05-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-08-2025
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie opwww.werkenbijdeswo.nl.
Opdracht
Het team Informatisering is onderdeel van het netwerk Informatie van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment is de SWO gaan werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen
Onze organisatie is gestart met een stevige digitale transformatie. Technologische vernieuwing, zoals digitalisering, is geen doel op zich, maar een middel om onze dienstverlening te verbeteren, processen slimmer in te richten en een andere manier van denken, werken en samenwerken. Het team Informatisering speelt hierin een sleutelrol: adviserend, initiërend én leidend.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van professionals. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Je verbindt de koers van de organisatie met de praktijk van alledag en stimuleert je medewerkers te werken vanuit onze drie kernwaarden.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO, met name op het gebied van digitalisering, naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager IV-TV. Je geeft hier richting aan, prioriteert en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden. Waarbij je een proactieve adviesrol richting andere afdelingen stimuleert.
Samen met je team stel je een visie en teamplan op. Je faciliteert een planmatige aanpak voor het beheer, de standaardisatie en de verdere professionalisering van werkprocessen, waarbij je inzet op kwaliteit en samenwerking. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves. En bouwt zo verder aan de samenwerking binnen de organisatie.
Als teamleider ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op onderwerpen die het team aangaan. Je zorgt voor een goede vertaling van bestuurlijke ambities en strategische programma's, met name op het gebied van digitalisering, naar de dagelijkse praktijk. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En zorg je voor goede verbinding tussen informatievoorziening, bedrijfsvoering en beleid.
Wat vragen wij?
Je bent een natuurlijke leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor eigenaarschap in het team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie functioneert en weet waar de kansen liggen als het gaat om digitalisering.
Het team
Als teamleider geef je leiding aan een team van circa 19 professionals: projectleiders, I-adviseurs, contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren en groeien in hun rol. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie digitale kansen benut, risico's tijdig onderkent en toekomstbestendig blijft.
Daarnaast beschik je over:
• Hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven aan een team in een vergelijkbare context;
• Aantoonbare affiniteit met digitalisering, informatiemanagement en/of ICT;
• Kennis van programmatisch en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Creativiteit, visie, advieskracht en coachend leiderschap;
• Een leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen, verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider informatisering bij een gemeente.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (25 punten);
Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op het gebied van leiderschap (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider informatisering bij een gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met digitalisering van processen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.