Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 01-09-2025 - 14-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Project:
Medior Communicatieadviseur
32 uur per week
Als vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken we een tijdelijke collega.
De uitdaging
In Oosterhout werken we samen met inwoners en ondernemers, zodat we meer voor elkaar krijgen. Je zorgt ervoor dat inwoners en medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de resultaten die we samen willen behalen. Je vertaalt organisatiedoelen naar toepasbare communicatie- en participatiestrategieën en bijbehorende acties. Je zorgt ervoor dat we communiceren op een manier die aansluit bij onze inwoners en ondernemers. Jij sluit aan bij hun vragen, zorgen, ideeën of enthousiasme over ontwikkelingen en projecten in het fysieke domein. Denk aan bouw- en verkeersprojecten, maar bijvoorbeeld ook aan huisvesting van aandachtsgroepen. Dit doe je in duidelijke taal. Zo verbind je ontwikkelingen, geluiden en verhalen in stad en kerkdorpen aan de interne organisatie en andersom aan de inwoners en ondernemers. Want alleen door de verbinding te maken tussen onze inwoners, maatschappelijke partners, ondernemers en medewerkers krijgen we meer voor elkaar.
Als medior communicatieadviseur zet je je in voor projecten vanuit het strategische communicatiethema Bouwen voor de toekomst. Dat doe je samen met de senior communicatieadviseur en de andere medior communicatieadviseur. Binnen dit thema richten jullie je vooral op de speerpunten wonen, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
Jouw rol:
• Je stemt, samen met de senior communicatieadviseur, af met projectleiders over de samenhang tussen de fysieke projecten en de communicatieve koers.
• Je analyseert vraagstukken om te zien welke impact communicatie kan maken in een project.
• Je weet wat er leeft in de doelgroepen en zorgt voor een communicatie-aanpak die daarbij aansluit.
• Je werkt vanuit de nog op te stellen communicatiekalender.
• Je maakt verbindingen met netwerkpartners wanneer dat nodig is voor de communicatieaanpak.
• Je zet vakjargon om in begrijpelijke taal.
• Je ontwikkelt en begeleidt de productie van communicatiemiddelen en bereidt deze voor.
• Je brengt structuur aan met doelstellingen, communicatieplanningen, evaluaties en tussentijdse overzichten.
Eisen voor de medior communicatieadviseur:
Uit je cv blijkt dat:
• Je beschikt over een opleiding op ten minste hbo-niveau richting communicatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
• Je ervaring hebt met projecten in het fysieke domein.
• Je zelfstandig kunt werken, waarbij je waar nodig afstemming bij collega's zoekt.
• Je ervaring hebt met Factor C.
• Je ervaring hebt met schrijven op B1-niveau.
Wensen voor de medior communicatieadviseur:
• Je hebt een flexibele werkhouding: je schakelt gedurende de werkdag snel tussen verschillende onderwerpen en taken.
• Je kunt helder analyseren en adviseren.
• Je hebt ervaring met de methodiek 'Communiceren met Focus'.
• Je weet wat het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving vraagt.
• Je beweegt je makkelijk door alle lagen van de organisatie.
• Je onderscheidt hoofd- en bijzaken van elkaar.
• Je bent een teamspeler die durft te zeggen waar het op staat.
Overige informatie
• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
• Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
• Thuiswerken in overleg.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht.
De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op ten minste HBO-niveau richting communicatie.
Dit moet blijken uit de CV
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met projecten in het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat kan zelfstandig werken, waarbij afstemming wordt gezocht bij collega´s
De kandidaat heeft ervaring met Factor C. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met schrijven op B1-niveau. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft een flexibele werkhouding en schakelt gedurende de werkdag snel tussen verschillende onderwerpen en taken
De kandidaat kan helder analyseren en adviseren
De kandidaat heeft ervaring met de methodiek 'Communiceren met Focus'
De kandidaat weet wat het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving vraagt
De kandidaat beweegt zich makkelijk door alle lagen van de organisatie en kan makkelijk verbinding maken met netwerkpartners wanneer dit nodig is.
De kandidaat onderscheidt hoofdzaken en bijzaken van elkaar
De kandidaat is een teamspeler die durft te zeggen waar het op staat
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Flexibel en wendbaar
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Extern georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
De kandidaat is beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag