Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 08-09-2025 - 15-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-08-2025
Project:
Adviseur ADV-C10- Extern
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De manager van het Communicatie Expertise Centrum vervult een strategische sleutelrol binnen de afdeling Corporate Communicatie. In deze functie draag je op het hoogste niveau bij aan de reputatie, positionering en communicatiestrategie van de organisatie. Je geeft leiding aan een hoogwaardig en gespecialiseerd team en fungeert als strategisch adviseur en sparringpartner voor de directie. Daarbij denk je actief mee over organisatie brede vraagstukken en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het beleid van de afdeling.
Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 15 communicatieprofessionals, ieder met een eigen expertise. Samen bouwen jullie aan het merk Stedin en versterken jullie de reputatie van de organisatie. Dit doen jullie onder andere via merkcampagnes, contentcreatie, het ontwikkelen van communicatiemiddelen, het inzetten van (social) kanalen en het organiseren van impactvolle events. Je stimuleert samenwerking, creativiteit en eigenaarschap binnen het team en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het MT Communicatie, dat bestaat uit de Manager Media & Analyse, de Manager Communicatieadvies en de Directeur Communicatie.
In deze dynamische omgeving ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsbewaking van alle communicatiemiddelen. Je coacht en ontwikkelt het team. Je leidt strategische projecten, optimaliseert processen en bewaakt de regie over de uitvoering van de communicatiestrategie. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen Corporate Communicatie en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders. Je vertegenwoordigt de afdeling in organisatiebrede en externe overleggen en zorgt voor een consistente en krachtige communicatieaanpak.
Hoe jouw dag als Manager Communicatie Expertise Centrum eruitziet bij Stedin?
Je dag begint op ons kantoor in Rotterdam, waar je met een glimlach je koffie of thee bestelt bij onze 'gebarista'. Terwijl je je eerste mails doorneemt, bereid je je voor op een teamoverleg waarin je richting geeft aan lopende projecten zoals merkcampagnes, contentontwikkeling en events. Je inspireert je team, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat iedereen met energie en eigenaarschap aan de slag gaat. Later op de ochtend schuif je aan bij een strategisch overleg met de directie, waarin je adviseert over organisatie brede communicatievraagstukken en de positionering van Stedin.
Tussen de middag lunch je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, waar je geniet van het uitzicht over Rotterdam of je loopt even de stad in voor een frisse neus. In de middag stem je af met collega-managers binnen Corporate Communicatie en bereid je het strategisch communicatieoverleg voor en heb je een ontwikkel gesprek met een van je collega's uit je team. Je sluit je dag af met een korte update aan de directeur Communicatie en legt de laatste afspraken vast. Nog een laatste blik op je agenda voor morgen, en dan sta je in een paar stappen op station Blaak - op weg naar huis, voldaan en vol energie.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt een heldere visie op communicatie en weet anderen te inspireren en mee te nemen in jouw ideeën. Je beweegt je soepel binnen complexe organisatiestructuren en houdt daarbij rekening met uiteenlopende belangen, zonder het grotere doel uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je besluitvaardig: je durft knopen door te hakken en weet complexe vraagstukken effectief te analyseren en op te lossen.
Wat jou echt onze nieuwe Manager Communicatie Expertise Centrum maakt?
• Je hebt WO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 15 jaar relevante ervaring, waarvan minstens 10 jaar in een leidinggevende rol met grote teams en complexe projecten.
• Je hebt een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van strategische communicatieplannen die aantoonbare impact hebben gehad.
• Je beschikt over diepgaande expertise in communicatie, van contentontwikkeling tot crisiscommunicatie en digitale media.
• Je combineert visie met innovatie en weet dit te vertalen naar concrete resultaten.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt duurzame relaties op alle niveaus binnen de organisatie.
Goed om te weten:
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Communicatie Expertise Centrum. Dit team staat bekend om zijn sterke onderlinge samenwerking, open cultuur en passie voor communicatie. Hier werk je samen met gedreven professionals die elkaar versterken en uitdagen om het beste uit zichzelf én uit de organisatie te halen. Wat dit team écht kenmerkt? Een gedeelde ambitie om communicatie strategisch te positioneren en impact te maken op alle lagen van de organisatie.
Je krijgt een strategische leiderschapsrol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid. Jij hebt de kans om het Communicatie Expertise Centrum verder te ontwikkelen en te positioneren als een belangrijke pijler binnen de organisatie.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als manager.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.