Standplaats: NUNSPEET
Duur: 01-10-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2025
Deze opdracht betreft in eerste instantie extra ondersteuning, maar kan eventueel verlengd worden als vervanging tijdens zwangerschapsverlof
Dit is het team: Team Samenleving, Sociaal Domein
Wat ga je doen?
- Samen met collega's werk je aan het opstellen van een plan voor verbetering van monitoring en evaluatie binnen het sociaal domein. Daarnaast geef je uitvoering aan het jongerenparticipatietraject 'Speaking Minds'. Dit traject wordt in het najaar toegepast voor het programma 'Opgroeien in een Kansrijke Omgeving'. Hiervoor willen we jongeren laten meedenken over een gezonde leefomgeving.
- Samen met 2 directe collega's pak je ad-hoc werkzaamheden op binnen het beleidsveld gezondheid.
Functie-eisen:
Minstens een afgeronde universitaire opleiding (in de richting van onderzoek, sociaal/maatschappelijk en/of gezondheid;
Tenminste 1 jaar werkervaring in onderzoeksterrein (monitoring en evaluatie);
Tenminste beschikbaar om fysiek aanwezig te zijn op een maandag, woensdag of donderdag.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Tenminste een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en/of 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen
Voldoet volledig
- Heeft een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (5 punten)
Voldoet deels
- Heeft of een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen of minstens 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (3 punten)
Voldoet niet
- Heeft geen opleiding en geen ervaring (0 punten)
Wens 2
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
ervaring heeft opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie
Voldoet volledig
- Heeft ervaring opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie (5 punten)
Voldoet deels
- Heeft ervaring opgedaan, met 1 project, met (jeugd) participatie (3 punten)
Voldoet niet
- Heeft geen ervaring opgedaan met (jeugd) participatie
Wens 3
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken (kandidaat dient dit aan te tonen door 2 voorbeelden te beschrijven, dit dient u aan de inschrijving toe te voegen).
Voldoet volledig
- Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 2 voorbeelden (5 punten)
Voldoet deels
- Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 1 voorbeeld (3 punten)
Voldoet niet
- Kandidaat heeft geen voorbeelden (0)
Wens 4
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
flexibele inzetbaarheid.
Voldoet volledig
- Kandidaat is beschikbaar op alle 5 de werkdagen (5 punten)
Voldoet deels
- Kandidaat is flexibel inzetbaar op minstens 1 dag (3 punten)
Voldoet niet
- Kandidaat kan alleen vaste dagen werken (0 punten)