Adviseur

ipr. SRQ147588

Port of Rotterdam

Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Het Havenbedrijf investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Missie en visie
Wij creëren economische en maatschappelijke waarde door samen met klanten en stakeholders duurzame groei te realiseren in de haven van wereldklasse.
En wij zijn de ontwikkelaar van een toonaangevende, veilige, efficiënte en duurzame haven waar onze klanten succesvol kunnen ondernemen.

Purpose en speerpunten
Onze purpose "Connecting the world. Building tomorrow's sustainable port", samen met onze missie en visie vormen de basis voor onze vier strategische speerpunten: 

In balans met de maatschappij

Het Havenbedrijf zet zich in voor het verbeteren van de leefomgeving, veiligheid, natuur en biodiversiteit rondom de haven. Het is onze ambitie om de haven te verbinden met de omgeving, een evenwichtige en inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en onze goede uitgangspositie optimaal te waarborgen voor een gegunde toekomst. Net positive is daarbij ons langetermijndoel.

Klimaatneutraal & circulair

Het Havenbedrijf heeft de ambitie om een leidende positie te hebben in de energie- en grondstoffentransitie door de randvoorwaarden te creëren voor partners in logistiek, energie en productie. Klimaatneutraal is hierbij ons einddoel, wat we willen bereiken door het haven- en industriecomplex te transformeren naar een complex dat schone energie(dragers) produceert en duurzame en circulaire grondstoffen gebruikt.

Weerbaarheid, leveringszekerheid & strategische autonomie

Het Havenbedrijf wil zorgen dat de haven weerbaar en veerkrachtig blijft, zodat deze economische schommelingen, disrupties van supply chains, en onverwachte klimaatgebeurtenissen kan opvangen. Ook wil het Havenbedrijf eraan bijdragen dat de leveringszekerheid in Europa van energie, voedsel en andere materialen die de maatschappij nodig heeft, is geborgd en dat de industrie in de haven competitief blijft, zodat we in Europa onze strategische autonomie behouden.

Toekomstig verdienvermogen

Het Havenbedrijf streeft er naar om het ondernemersklimaat in Nederland en Europa te bevorderen. Het Havenbedrijf wil dit bereiken door een uitstekende haveninfrastructuur en nautische toegankelijkheid te bieden, bij te dragen aan de beschikbaarheid van betaalbare (duurzame) energie en het optimaliseren van de operationele performance binnen de haven zelf.

Het Havenbedrijf gelooft dat het met deze vier speerpunten zichzelf zal onderscheiden als leider in transities, een voorkeurspartner zal blijven voor havengebruikers en verder zal investeren in maatschappelijk welzijn, terwijl het voldoet aan hoge veiligheids- en weerbaarheidsnormen. De speerpunten zijn omgezet naar zestien meer specifieke doelen, (vier per speerpunt) die op hun beurt vertaald worden naar concrete (Key) Results en initiatieven om gericht en effectief door de organisatie opgevolgd te kunnen worden. De nieuwe strategie bouwt voort op de huidige strategie met verduurzaming, ketenrol en organisatiekwaliteit als belangrijke thema's.

Tegelijkertijd zijn er enkele cruciale veranderingen: de leefomgeving weegt zwaarder, maatschappelijke waarde is belangrijker, we richten ons meer op anderen in staat stellen dan op zelf creëren, onze bijdrage aan weerbaarheid, leveringszekerheid en strategische autonomie heeft een prominentere plek gekregen, groei is een resultante en geen doel meer.

Het Havenbedrijf zelf ontwikkelt zich in lijn met deze vier speerpunten verder naar een inclusieve, klimaatneutrale, weerbare en effectieve organisatie. Met hulp van deze strategie zijn we expliciet over hoe we onze doelen kunnen bereiken.

Beschrijving afdeling

Environmental Management (EM) is er om de balans tussen de haven, de omgeving en de klant te behouden en te verbeteren met als doel een goed ondernemingsklimaat en duurzaamheid te realiseren. EM is expert op alle milieuthema's en ruimtelijke ordening en borgt de milieugebruiksruimte zodanig dat bedrijven hun activiteiten nu en in de toekomst kunnen blijven uitvoeren.

• EM faciliteert o bij vergunningprocedures binnen de grenzen van de beschikbare milieugebruiksruimte;
• ​EM bepaalt en monitort de omvang en regisseert de huidige en toekomstige milieugebruiksruimte. 
• ​EM kent en beïnvloedt proactief ontwikkelingen op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid in de business, bij stakeholders en bij relevante overheden.

Bij de afdeling EM werken zo'n 50 zeer betrokken en ervaren medewerkers. 

Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden
De hoofdafdeling EM een aantal lijnafdelingen. De adviseur die wij zoeken komt te werken bij de lijnafdeling Permits & Advice. De adviseurs van de afdeling Permits & Advice zijn binnen projectteams verantwoordelijk voor het voldoen aan de milieu- en ruimtelijke ordeningskaders en voor het vergunningenmanagement. 

Binnen de afdeling zijn we op zoek naar extra capaciteit op het gebied van OO - Ontplofbare Oorlogsresten. 

Functiebeschrijving
Projectmatige ondersteuning, waarbij zelfstandig in projecten voor OO de volgende taken worden uitgevoerd:

• Ondersteuning/coördinatie OO vraagstukken in toegewezen projecten.
• Adviseren en rapporteren aan Integrale adviseurs en bodemadviseurs bij Afdeling EM/Permits & Advice en/of projectteams van de afdelingen. Port Development (PD) en Asset Management (AM) m.b.t. Uit te voeren (voor)onderzoeken, Risicoanalyses, RI&E/Taak risicoanalyse civiel werk en opsporingswerkzaamheden.
• Uitvoeren van locatiebezoeken en veiligheidsinspecties voorafgaand en/of bij de uitvoering van veldwerkzaamheden.
• Quickscans uitvoeren o.b.v. Beschikbare vooronderzoeken (o.a. Platform LINX), uitvragen (aanvullend) vooronderzoek, Risicoanalyses OO, OO-begeleiding of opsporingswerkzaamheden en beoordeling van geleverde documenten/resultaten.
• Vervanging bij afwezigheid OO-adviseur HbR waaronder het overnemen van lopende projecten en de rol als vervangend centraal aanspreekpunt naar gemeenten en raamcontractanten OOO-bedrijven.

Beleids-/procesmatige ondersteuning:

• Ondersteuning bij het verder uitwerken en optimaliseren van de (interne) proces- en productafspraken.
• Delen en toepassen van eigen kennis en ervaring met OO gerelateerde werkzaamheden.
• Delen en toepassen van eigen kennis en ervaring met landelijke ontwikkelingen rondom OO in wet- en regelgeving en beleid
• Ondersteuning bij inventarisatie, ontsluiten en actualisatie van vooronderzoek OO en overige relevante OO gerelateerde onderzoeksrapportages voor het Haven Industrieel Complex (HIC).

* Noot: Taken HbR en eigen organisatie dienen gescheiden te blijven.
 

Functie eisen

• Voldoende aantoonbare (praktijk)ervaring met OO gerelateerde werkzaamheden in projecten (minimaal 5 jaar met projectmatig werken en 10 jaar met OO)
• Kennis en ervaring met vigerende wet- en regelgeving voor OO, certificatieschema's (WSCS-OCE/CS-VROO/CS-OOO) en OO gerelateerde procedures voor vooronderzoek OO (zowel conflict als na-conflictperiode), Risico Analyses OO, RI&E (civiel werk) en opsporingswerkzaamheden.
• Kennis en ervaring met (begeleiding en/of advies voor) civiele werkzaamheden in OO verdacht gebied.  
• Neemt verantwoordelijkheid en initiatief in projecten en bij algemene vragen (zowel intern als van klanten) en denkt oplossingsgericht mee over meest efficiënte werkwijze en procedures.
• Kennis en ervaring met beleid en procedures Gemeente Rotterdam en civiele werkzaamheden in OO verdacht gebied binnen het HIC is een pre.
• VCA-certificaat is een pre. 
• Ervaring met opstellen en implementeren van (nieuwe) procedures en werkprocessen is een pre.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Voldoende aantoonbare (praktijk)ervaring met OO gerelateerde werkzaamheden in projecten (minimaal 5 jaar met projectmatig werken en 10 jaar met OO)
  2. Kennis en ervaring met vigerende wet- en regelgeving voor OO, certificatieschema's (WSCS-OCE/CS-VROO/CS-OOO) en OO gerelateerde procedures voor vooronderzoek OO (zowel conflict als na-conflictperiode), Risico Analyses OO, RI&E (civiel werk) en opsporingswerkzaamheden.
  3. Kennis en ervaring met (begeleiding en/of advies voor) civiele werkzaamheden in OO verdacht gebied.  
  4. Neemt verantwoordelijkheid en initiatief in projecten en bij algemene vragen (zowel intern als van klanten) en denkt oplossingsgericht mee over meest efficiënte werkwijze en procedures.
  5. Kennis en ervaring met beleid en procedures Gemeente Rotterdam en civiele werkzaamheden in OO verdacht gebied binnen het HIC is een pre.
  6. VCA-certificaat is een pre. 
  7. Ervaring met opstellen en implementeren van (nieuwe) procedures en werkprocessen is een pre.
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.