Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025
Voor de nieuwe ART Centrale Netstrategie & Stakeholdermanagement & Integrale regievoering (CSI) zoeken we een interim RTE die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Deze ART wordt stap voor stap opgebouwd vanuit de beweging richting development value streams, met aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin.
Binnen deze ART werken teams onder andere aan het ontsluiten van data vanuit laag- en middenspanning, het versterken van de IT/OT-integratie en het realiseren van een robuuste infrastructuur. Daarnaast spelen samenwerking met externe partners en het stroomlijnen van afhankelijkheden een grote rol. Veel contracten en werkprocessen zijn nu nog versnipperd; aan jou de taak om samen met het team de samenwerking verder te professionaliseren.
Als RTE ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevig proces en het begeleiden van de teams in deze verandering. Jij werkt hierin nauw samen met het tactisch vierkant (T4K), dat bestaat uit zowel bestaande als nieuw te vormen rollen, om de verandering in goede banen te leiden. Afstemming, procesbewaking en het samen uitwerken van de nieuwe manier van werken zijn hierin essentieel.
Je zorgt dat de ART op koers blijft en klaar is om vanaf januari structureel te draaien. Tot die tijd werk je intensief aan de opbouw: het formeren van de teams, het inrichten van de ART-events en het faciliteren van de eerste PI Planning, die in december gepland staat. Jij neemt hierin het voortouw, creëert structuur en zorgt dat de teams, stakeholders en externe partijen weten waar ze aan toe zijn. Je helpt de ART groeien in volwassenheid, lost knelpunten op en zorgt dat de flow van ideeën naar realisatie steeds beter loopt. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, durf je door te pakken waar nodig en neem je mensen mee in de beweging.
Jouw sterke punten
Als RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer en verbinder. Je begeleidt de teams in hun ontwikkeling, zorgt voor structuur in een nieuwe ART en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert de ART-events, maar bent vooral de drijvende kracht die richting geeft en het team voorbereidt op zelfstandig opereren vanaf januari.
Met jouw drive, expertise en professionaliteit verwachten we ook dat je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van andere RTE's binnen Stedin. Je ondersteunt collega's in bijvoorbeeld de Werkgroep RTE en helpt RTE's die daar behoefte aan hebben om stappen te maken in hun rol. Jij bent niet bang om je kennis te delen, collega's te coachen en het vakmanschap van RTE's organisatiebreed verder te brengen.
Je combineert jouw ervaring met het 'draaien van de trein' met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief, waarbij je oog hebt voor proces én mens. Jij weet beweging te creëren zonder te sturen vanuit hiërarchie.
Dit neem jij mee
•
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.
• SAFe RTE-certificaat op zak.
• Ervaring in het opbouwen van ART's en het begeleiden van verandertrajecten.
• Affiniteit met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met een focus op proces, structuur en samenwerking.
• Je bent bereid om de Digital Way of Working van Stedin, binnen de gestelde kaders, te adopteren en actief uit te dragen.
Een goed team. Daar hoor je bij
Vanaf dag één ben je onderdeel van het tactisch vierkant van de nieuwe ART Centrale Netstrategie. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering. Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft) en de andere helft vanuit huis.
Functie-eisen:
ART
Ketenproces
Release Train Engineer (RTE)
3 jaar
SAFe RTE Certificaat
Stakeholder management
Verandertraject
Wensen:
Digital Way Of Working