Standplaats: ARNHEM
Duur: 25-08-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025
Project:
Als vergunningverlener openbare ruimte in het team Ondermijning, Backoffice en Vergunningen houd je je met name bezig met verhuurvergunningen en meldingen/ontheffingen oneigenlijk gebruik openbare ruimte. In deze veelzijdige functie ben je zowel bezig om het proces rondom verhuurvergunningen verder te professionaliseren als het oppakken en behandelen van meldingen en ontheffingen oneigenlijk gebruik openbare ruimte.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's verbeter je het proces rondom verhuurvergunningen. Je houdt hierbij overzicht over de aanvragen, kijkt mee met de overige vergunningverleners en bent daarbij betrokken bij het gehele vergunningsproces. Hiervoor zoek je afstemming met interne collega's van veiligheid, handhaving, juridische zaken, wonen en ook met externe partijen zoals het huurdershuis en de Odra. Omdat de verhuurvergunning nieuw is in Arnhem, help je actief mee aan het verbeteren van het proces en de aanpak.
Daarnaast behandel je meldingen en ontheffingen van oneigenlijk gebruik van de openbare ruimte. Wanneer er op andere vlakken krapte ontstaat spring je daarop in en ondersteun je daarin het team.
Kortom, een dynamische functie waarin juridische kennis, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen samenkomen.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving en wordt onderdeel van team Ondermijning, backoffice en vergunningen. Het team vergunningverleners openbare ruimte beoordeelt, behandelt en controleert vergunningen. Samen met andere collega's werk je aan het verstrekken van de vergunningen. Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek.
De afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering. Resultaten worden geboekt door samenwerking, denken en doen met elkaar te verbinden, oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. We zijn collegiaal en staan voor elkaar klaar en nemen taken van elkaar over. Ons werkterrein is zeer divers: van gebruik, misbruik en overlast in de openbare ruimte, tot horeca en evenementen.
Wie zoeken wij?
Een collega die structuur en overzicht kan bewaren en het leuk vindt om actief mee te denken aan verbeteringen. Samenwerken is vanzelfsprekend, wat betekent dat je bijdraagt aan een prettige werksfeer en anderen helpt waar nodig. Dit kan op verschillende terreinen zijn.
Daarnaast neem je zelf initiatief om nieuwe vergunningsaanvragen op te pakken, adviezen in te winnen en vragen te beantwoorden.
Je begrijpt de belangen van de politiek, (externe) partners, verhuurders, huurders en inwoners en weet hierin zorgvuldige keuzes te maken. Omdat je met veel verschillende partijen schakelt, ben je communicatief sterk. Je kunt goed luisteren, doorvragen en komt snel tot de kern van een vraagstuk. Daarbij ben je stressbestendig, dus in staat om bij hectiek effectief te handelen.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een HBO werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een bestuurlijke organisatie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft in de afgelopen (XX) jaar aantoonbaar minimaal (X) jaar werkervaring opgedaan als (BENOEMEN FUNCTIE OF FUNCTIERICHTING EVENTUEEL AAN TE VULLEN MET EEN RELEVANTE SECTOR)
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen:
Omdat de verhuurvergunning nieuw is in Arnhem, help je actief mee aan het verbeteren van het proces en de aanpak.
Kortom, een dynamische functie waarin juridische kennis, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen samenkomen.
De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering.
Een collega die structuur en overzicht kan bewaren en het leuk vindt om actief mee te denk aan verbeteringen.
Samenwerken is vanzelfsprekend, wat betekent dat je bijdraagt aan een prettige werksfeer en anderen helpt waar nodig.
Daarnaast neem je zelf initiatief om nieuwe vergunningsaanvragen op te pakken, adviezen in te winnen en vragen te beantwoorden.
Je begrijpt de belangen van de politiek, (externe) partners, verhuurders, huurders en inwoners en weet hierin zorgvuldige keuzes te maken.
Omdat je met veel verschillende partijen schakelt, ben je communicatief sterk.
Je kunt goed luisteren, doorvragen en komt snel tot de kern van een vraagstuk.
Daarbij ben je stressbestendig, dus in staat om bij hectiek effectief te handelen.