Consulent Schuldhulpverlening

ft. 22834

Gemeente Rijswijk

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 60.000 in 2025. De groei gaat na 2022 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het 'stedelijke hart' van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.  

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht
Als Consulent FSP ben je het gemeentelijk aanspreekpunt voor inwoners van Rijswijk met financiële vraagstukken. Je vervult een regierol  als het gaat om het bieden van passende (financiële) begeleiding, denk hierbij aan het mobiliseren van ondersteuning, advies en coaching. 

Verder houd je je als Consulent FSP bezig met het:
- Bieden van (budgettaire) begeleiding;
- Opstellen van een plan van aanpak 'dienstverlening FSP' en het bewaken van, en het indien nodig bijsturen op, de naleving hiervan;
- Opstellen van rapportages en beschikkingen op in het kader van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en verzoekschriften in het kader van de Wsnp.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met schuldhulpverlening binnen een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met de gedragscode NVVK, participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en schuldhulpverlening. Licht dit duidelijk toe in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Onview, benoem waar dit is opgedaan;

Gunningscriteria te beoordelen 
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een middelgrootte gemeente van 30.000 - 80.000 inwoners (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met psycho-sociale problematiek, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
7. Een aanvullende afgeronde opleiding op het gebied van schuldhulpverlening (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025 tussen 14:00 uur en 17:00 uur. 

Overige informatie
De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met schuldhulpverlening binnen een gemeente;
  2. Aantoonbare werkervaring met de gedragscode NVVK, participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en schuldhulpverlening. Licht dit duidelijk toe in het cv;
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Onview, benoem waar dit is opgedaan;

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener (40 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een middelgrootte gemeente van 30.000 - 80.000 inwoners (15 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met psycho-sociale problematiek, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
  7. Een aanvullende afgeronde opleiding op het gebied van schuldhulpverlening (15 punten);

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?