Standplaats: NIJMEGEN
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheidsregio Gelderland Zuid mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Veiligheidsregio Gelderland Zuid. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Veiligheidsregio Gelderland Zuid merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
Het aanpassen en moderniseren van zo'n 20 lokale regelingen, waarbij je te maken hebt met twee cao's (Ambulancezorg en CAR(UWO) Veiligheidsregio's)
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM;
Aantoonbare juridische affiniteit (Benoem dit duidelijk in het cv);
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau rechten met specialisatie arbeidsrecht en/of HR met de module Arbeidsrecht en Arbeidsomstandigheden (40 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van rechtspositie (15 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van medezeggenschap (10 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vakbonden (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.