Als Manager Werkplaats ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat er gebeurt binnen onze werkplaatsen in Westraven (Utrecht) en Zeist. Je stuurt een team aan van ruim tien technische professionals, inclusief monteurs, huismeesters, receptionisten en planners. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie op rolletjes loopt, met inzetbare voertuigen, een veilige werkvloer en gemotiveerde medewerkers. In Westraven bouwen we aan een nieuwe organisatie: veel collega's stromen in, processen zijn nog in ontwikkeling, en dat biedt jou de kans om echt het verschil te maken.
Je richt werkprocessen in, organiseert de werkverdeling en creëert structuur. Ook werk je nauw samen met de werkplaatsmanager in Zeist, die jij aanstuurt. Samen verbeteren jullie processen, realiseren jullie KPI's en tillen jullie de samenwerking naar een hoger niveau. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van onderhoud, stuur je op voorraad, budgetten en productiviteit en ben je verantwoordelijk voor de interne schadeafhandeling en contracten met leveranciers. Je staat stevig in je schoenen, bent zichtbaar op de vloer en weet met jouw energie en leiderschap een sterk en professioneel team neer te zetten.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen €4.739 en €6.291 per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je hebt een scherp oog voor techniek én organisatie. Met jouw achtergrond in voertuigonderhoud en aanvullende kennis op het gebied van management of bedrijfskunde, weet je hoe je een team aanstuurt én processen optimaliseert. Je denkt vooruit, neemt besluiten met overtuiging en bent niet bang om veranderingen door te voeren.
Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende en weet mensen mee te nemen in een veranderende werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en bent in staat om in korte tijd structuur en rust aan te brengen. Kennis van NEN9140 en ISO/KAM-voorschriften is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Het sollicitatieproces
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
Wat houdt een leidinggevende functie bij Transdev in?Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega's aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.
Veel gestelde vragen
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze kantoor functies dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.
We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.