Wat je gaat doen
Wij helpen onze klanten om hun HR-organisatie op mondiaal niveau te verbeteren en IT effectief in te zetten ter ondersteuning van HR-strategieën. Dit varieert van een systeemselectie tot volledige implementatie van het HR IT-systeem, zoals Workday.
Je neemt deel aan het ontwerpen, verbeteren en testen van HR-processen in het systeem, geeft workshops aan het klantteam en begeleidt hen door de verschillende fasen van het project. Je werkt samen of bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze processen op het gebied van de vereiste systeemconfiguratie. Hierdoor ben je een essentieel onderdeel van de implementatie van begin tot eind (en daarna). Daarnaast lever je een grote bijdrage aan projectmanagement, stakeholder- en verandermanagement en het voorbereiden en begeleiden van workshops.
Hierin herken je jezelf
Je vindt het leuk om flexibel verschillende rollen op je te nemen in HR IT Transformatie projecten en kunt je moeiteloos aanpassen aan elke situatie. Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om samen te werken.
Daarnaast heb je:
-
Een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Human Resources, Organisatiekunde, Strategisch en Operations Management of Information Technology Management. Affiniteit met HR en technologie, ervaring in Workday is een pre.
-
Vaardigheid in het analyseren van business requirements, het organiseren (en leiden) van workshops en systeemconfiguratie.
-
Je hebt een sterke product-thinking mindset.
-
Je hebt plezier en ervaring met het werken aan meerdere projecten tegelijk en presteert goed onder druk.
-
Je hebt een sterk analytisch vermogen.
-
Je vindt het leuk om als functioneel consultant te werken binnen een multidisciplinair, internationaal en klantgericht team dat bestaat uit specialisten met verschillende achtergronden en expertises.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Engels (zowel schriftelijk als gesproken).
-
Je bent energiek, gedreven en kunt je sterke persoonlijkheid inzetten om tot het best mogelijke resultaat te komen.
Dit bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
-
Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
-
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
-
Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
-
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
-
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
-
Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of e-bike leasen, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
-
30 vakantiedagen per jaar.
-
Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
-
YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.
website.
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag je cv en antwoorden op de motivatievragen waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie:
-
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
-
Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
-
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.