Ste SRQ150343. Stedin
Korte Omschrijving van de Opdracht:
Als onderdeel van het programma Eerder beginnen: Senior projectmanager voor één of meerdere werkpakketten binnen het programma Eerder Beginnen. Op basis van de specifieke ervaring van de kandidaat bepalen we in overleg het werkpakket. Dat kan betekenen dat we de huidige werkstroom-structuur aanpassen voor de juiste fit, en daar kan een groeimodel in zitten.
Wat is een senior projectmanager?
Als Senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen. Je vertaalt de doelstellingen naar producten, een planning, formeert je team / samenwerkingsverbanden, verzorgt de aansturing, monitoring en rapportage. Je levert, lost op, escaleert tijdig wanneer noodzakelijk.
Rolbeschrijving:
Achtergrond programma Eerder Beginnen:
Het elektriciteitsnetwerk raakt vol. Steeds meer bedrijven komen op de wachtrij. Dat gaat misschien ook gelden voor particulieren. Stedin neemt onorthodoxe maatregelen en in de tussentijd zullen we het netwerk minimaal moeten verdubbelen. De bouw van ons huidige netwerk heeft 100 jaar geduurd. De verdubbeling zal in de komende jaren moeten plaatsvinden, met grote ruimtelijke schaarste.
Terwijl we de komende jaren onze bestaande netcapaciteit slimmer en beter moeten benutten is de hoofdmoot: onze netcapaciteit uitbreiden. De Stedin strategie luidt: bouwen, benutten, beheren. Bij bouwen hoort: sneller /meer tegelijkertijd bouwen én het eerder beginnen met bouwen.
De voorbereiding van bouwprojecten duurt vaak langer dan de bouw zelf vanwege o.a. Ruimtelijke ordeningsprocessen en het verwerven van grondposities. Niet zelden 7 jaar voorbereiding om 3 jaar uitvoering. Het strategisch initiatief Eerder beginnen richt zich op het verkorten van deze doorlooptijd, om sneller van idee naar plan naar realisatie te komen als het gaat over uitbreidingen van ons transport- en distributienet.
Dit kunnen we niet alleen. Samen met lokale overheden en provincies moeten we verder vooruit in de tijd dan nu onze infrabehoefte borgen in plannen. Fysieke ruimte voor nieuwe transport- en distributiestations in de bebouwde omgeving is essentieel. Alleen door onze lange termijn plannen vroegtijdig te verankeren in plannen van onze stakeholders borgen we dat we alle klanten tijdig kunnen blijven voorzien van transportcapaciteit en weten we congestie te voorkomen. Dit betekent een intensivering en professionalisering van het (regionaal) Stakeholdermanagement.
Transparantie en consistentie zijn daarbij randvoorwaardelijk: we moeten het eerlijke verhaal naar buiten te brengen over knelpunten, oplossingen en handelingsperspectief. Daarmee bouwen we aan wederzijds begrip en vertrouwen, als basis voor medewerking en samenwerking.
En om transparant te kunnen zijn, moeten we ook intern enkele essentiële capabilities verder ontwikkelen. Zo moeten we leren navolgbaar, objectief pijnlijke keuzes te maken en te prioriteren waar we onze schaarse resources inzetten.
En tot slot moeten we beter sturen op de het oplossen van de knelpunten in het net. Welke maatregelen nemen we, en wat is de precieze status van die maatregelen? Hier moeten we meer grip op krijgen, zodat we beter op kunnen sturen én zodat we hier transparant over kunnen zijn naar onze stakeholders.
Structuur programma Eerder beginnen
Het strategisch programma Eerder Beginnen kent 6 werkstromen. Binnen elke werkstroom wordt gewerkt aan de (door)ontwikkeling van specifieke capabilities:
1. Ruimte voor Transportnet
· Het eerder borgen van grond/ruimte en bestemmingsplanwijzigingen voor grote transportstations (HS, TS), vaak meerdere voetbalvelden groot in stedelijk gebied.
2. Ruimte voor Distributienet
· Het versoepelen van de samenwerking met gemeenten t.b.v. De buurtaanpak.
3. Regionaal Stakeholdermanagement
· Intern beter samenwerken om extern onze belangen beter te kunnen behartigen (provincies, gemeenten, overheden, bedrijven, belangenorganisaties).
4. Transparantie
· Begrip en vertrouwen kweken bij klanten en stakeholders, door consistent proactief inzicht te geven in knelpunten, oplossingen en handelingsperspectief.
5. Prioriteren
· Ons investeringsportfolio aantoonbaar objectief prioriteren, op basis van maatschappelijke belangen en onze eigen bedrijfsdoelstellingen.
6. Sturen op knelpunten
· Het beter sturen op het oplossen van knelpunten - over uitvoeringsketens heen, middels grip op de benodigde maatregelen: bouwen - benutten - beheren.
Het werk in bovenstaande werkstromen wordt grotendeels verzet vanuit 'de business', ondersteund vanuit 'de buitenboordmotor', een programmateam van zo'n 20 projectleiders en consultants, grotendeels intern, deels extern.
Die buitenboordmotor-teams kunnen op meerdere fronten versterking gebruiken. We zoeken met name meer senioriteit en ervaring in de executie van dergelijke complexe projecten/programma's. Iemand die vaker met een dergelijke bijltje heeft gehakt: Hoe vertaal je de doelstellingen naar concrete producten, een planning met mijlpalen? Wat moet je juist wel en wat juist niet doen om succesvol te zijn? Hoe zorg je voor de soepele uitvoering van die planning? Hoe creëer je een prettige samenwerking met experts vanuit verschillende afdelingen? Hoe zorg je voor grip en comfort bij interne stakeholders en de opdrachtgevers?
Op basis van de specifieke ervaring van de kandidaat bepalen we in overleg het werkpakket. Dat kan betekenen dat we de huidige werkstroom-structuur aanpassen voor de juiste fit, en daar kan een groeimodel in zitten.
Eisen
- Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding
- Je hebt minimaal 10+ jaar aantoonbare werkervaring als Project/ programma manager in complexe projecten en programma's
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe stakeholder management
Wensen
- Je hebt kennis en ervaring binnen Netbeheer
Competenties:
Ervaring met senior project- of programmamanagement in een corporate omgeving. Bij voorkeur in de netbeheerderswereld, liefst ervaring met Stedin, in het Transitie-domein; afdelingen Asset management en Klant.
Flexibel, breed perspectief, analytisch snel, luistervaardig, organisatie-sensitief, positief, productief, zelfredzaam. Belangrijk: pragmatiek, executie, overzicht. Brengt comfort en grip aan omgeving: team, peers en leidinggevenden.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding
- Je hebt minimaal 10+ jaar aantoonbare werkervaring als Project/ programma manager in complexe projecten en programma's
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe stakeholder management
- Je hebt kennis en ervaring binnen Netbeheer
- Ben je eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
- Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
- Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee. - Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
Tot €140,00 per uur voor ZZP of tot €8170,79 per maand bruto fulltime voor detachering