Senior medewerker gebouwen

if 93521. Gemeente Smallingerland

Opdracht omschrijving

Voor de tijdelijke vervanging van een senior medewerker Gebouwen zoeken wij een professional die gedurende een periode van 8 maanden de dagelijkse aansturing binnen het cluster gebouwen overneemt. Het cluster gebouwen bestaat uit 4 medewerkers. Er gebeurd veel op het gebied van het gebouwenbeheer. We hebben net de oplevering gehad van het nieuwe zwembad, een grootschalige verbouwing van het gemeentehuis en daarmee samenhangende verhuizing van 2 tijdelijke locaties is aanstaande, aankopen van panden welke in tijdelijk beheer moeten worden genomen, uitvoering geven aan het MJOP zijn hiervan voorbeelden. Ook gaat er een project lopen om het vastgoedmanagement te professionaliseren.

Opdracht

- dagelijkse aansturing van de medewerkers van de cluster Gebouwen
- analyse van het functioneren van de cluster Gebouw en het doen van aanbevelingen
- inhoudelijk deelnemen aan grote projecten
- adviseren project professionaliseren vastgoedmanagement 

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de operationele en inhoudelijke aansturing van de medewerkers die belast zijn met het beheren en onderhouden van alle gemeentelijke panden. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers. Je signaleert knelpunten in werkprocessen, werkverdeling, kennisniveau en samenwerking en bevorderd de kennisontwikkeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan (grote) projecten en aan de professionalisering van het gemeentelijk vastgoedmanagement. Je rapporteert en stemt af met de teamleider REO.

Eisen

• Minimaal hbo diploma in een relevante richting zoals Bouwkunde, Technisch vastgoedbeheer of Facility Management.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het beheer en onderhoud van gemeentelijk of maatschappelijk vastgoed.
• Aantoonbare en werkervaring met het aansturen van technische georiënteerde teams/clusters.

• Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk.
• Ervaring met E&W installaties in relatie tot gebouwenbeheer.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten of teamontwikkeling.

Beschrijving (uitleg)

Leiderschap: in staat om medewerkers te motiveren, coachen en waar nodig aan te spreken

Analytisch: kan snel de vinger op de zere plek leggen en verbeteringen voorstellen

Organisatiesensitiviteit: begrijpt de verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie

Oplossingsgericht: weet knelpunten praktisch aan te pakken en prioriteiten te stellen

Communicatief: helder in mondelinge en schriftelijke communicatie

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal hbo diploma in een relevante richting zoals Bouwkunde, Technisch vastgoedbeheer of Facility Management.
  2. Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het beheer en onderhoud van gemeentelijk of maatschappelijk vastgoed.
  3. Aantoonbare en werkervaring met het aansturen van technische georiënteerde teams/clusters.
  4. Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk.
  5. Ervaring met E&W installaties in relatie tot gebouwenbeheer.
  6. Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten of teamontwikkeling.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.