Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2025
Organisatie:
Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 250 medewerkers geeftBedrijfszorg advies over duurzame inzetbaarheid, re-integratie, werkplekonderzoek, psychosocialehulpverlening en nog veel meer. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkersen organisaties.Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan een hetoplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderendeorganisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.
Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motorvan organisaties!Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement enstrategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klantadviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.
De voor de functie relevante competenties zijn:
• klantgerichtheid;
• plannen en organiseren;
• voortgangscontrole;
• samenwerken;
• omgevingsbewustzijn;
• oordeelsvorming;
• flexibiliteit;
• stressbestendigheid;
Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.
'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau (aantoonbaar
door afgeronde WO-opleiding of vergelijkbaar, bijvoorbeeld, post-HBO,
MBA, etc., of werkervaring op WO-niveau).
Kandidaat heeft aantoonbaar de opleiding (casemanager) regie op verzuim
(CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCMC) afgerond.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van wet- en regelgeving op het
gebied van ERD WGA, ZW en WW. (aantoonbaar in CV en motivatie).
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de sector Rijk
Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met adviestrajecten
relevant aan de uitvoering van de 3 sociale verzekeringswetten.