Wil jij bijdragen aan de volgende generatie digitale publieke diensten?
Functieomschrijving
De arbeidskrapte in de publieke sector vraagt om innovatie. AI kan hierin een belangrijke rol spelen. Tegelijkertijd moet dat op een verantwoorde manier gebeuren, samen met publieke professionals, en met oog voor de menselijke maat. Hier draagt jouw onderzoek aan bij. Je bet als postdoc onderzoeker onderdeel van een project gericht op onderzoek naar de gemeentelijke uitvoering van de sociale zekerheid. Als Postdoc onderzoeker heb je een leidende rol in het plannen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Hierbij werk je nauw samen met je team.
De focust van het onderzoek ligt op conflicterende waarden: AI in de sociale zekerheid kan de efficiëntie en standaardisatie verhogen van dienstverlening. Tegelijkertijd zijn er risico's voor de menselijke maat en autonomie van burgers en ambtenaren. Wij brengen de impact op deze waarden in kaart en onderzoeken socio-technische oplossingen die recht doen aan alle waarden die op het spel staan. Je werkt binnen een team samen aan de volgende resultaten:
Resultaat 1: Inventarisatie van huidig gebruik van AI binnen de sociale zekerheid door gemeenten met extra aandacht voor het in kaart brengen van relevante waarden en de huidige impact op die waarden.
Resultaat 2: Evaluatie van socio-technische ontwerpsuggesties om de verwachte impact van aanbevelingen in kaart te brengen.
Resultaat 3: uitwerking concept menselijke maat
Resultaat 4: een afwegingskader voor het balanceren tussen efficiëntie en menselijke maat.
Resultaat 5: Overzicht van best practices voor AI-gebaseerde arbeidsbesparende technologieën, zodat technologie en implementatie zo goed mogelijk aan onze waarden voldoen
Deze onderzoeksresultaten versterken elkaar, zodat zowel de praktische toepasbaarheid als de wetenschappelijke relevantie gewaarborgd blijven.
Functie-eisen
- Gepromoveerd, met kennis van digitale technologieen.
- Goede spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
- Interesse in het snijvlak van digitalisering, innovatie en ethiek.
TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Faculteit Techniek, Bestuur & Management
De Faculteit TBM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe, technisch-maatschappelijke vraagstukken. Dit betreft actuele vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dit doet TBM met haar uitstekende onderwijs en onderzoek op het raakvlak van techniek, maatschappij en bestuur. TBM combineert inzichten uit de technische wetenschappen, de sociale en de geesteswetenschappen. TBM is kennisgericht, internationaal georiënteerd en beschikt over een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.
hier om naar de website van faculteit Techniek, Bestuur en Management te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
- Duur van het contract is 1,5 jaar.
- Een functie van 32-40 uur per week.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten. De TU Delft biedt een aanpasbaar salarispakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse werkkostenbijdrage. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.
Dual Career Programma
Additionele informatie
Het Project:
Dit project richt zich op het ontwikkelen van 'best practices' waarmee AI kan bijdragen aan een eerlijke, transparante en effectieve sociale zekerheid. Dit project omvat een samenwerking tussen TU Delft Digital Ethics Center en Digicampus. Binnen dit project worden twee Postdocs geworven die nauw met elkaar gaan samenwerken.
Digicampus is de plek waar overheid, markt, wetenschap en burgers samen de digitale publieke dienstverlening van de toekomst vormgeven. Denk hierbij aan de ontwikkeling van GovTech op basis van digital wallets, vertrouwensdiensten, AI assistenten, Digitale Tweelingen en proactieve publieke diensten. Bij Digicampus zorgen we ervaar dat ethiek en publieke waarden voldoende worden meegenomen en afgewogen. De mens moet centraal staan, en niet de techniek of procedure. We werken aan organisatie- en domein overstijgende vraagstukken, denken internationaal en begeleiden partijen van innovatie-idee tot prototypes en experimenten. Hiervoor is kennis nodig, soms bestaand (uit wetenschappelijk literatuur en interviews met wetenschappers), en soms nieuw door het agenderen, coördineren en uitvoeren van onderzoek. Onderzoek van vandaag legt de basis voor de dienstverlening van morgen. We hebben plek voor een Postdoc die graag will meewerken aan de sociale zekerheid van morgen.