HR-Adviseur

Wat ga je precies doen Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over onderwerpen zoals:

• Verzuimbegeleiding
• Werving & selectie
• Opleiding en ontwikkeling
• Doorstroom van medewerkers

Daarnaast verzorg je de volledige personeelsadministratie, inclusief contractbeheer, salarismutaties en naleving van HR-wet- en regelgeving. Je registreert gewerkte (over)uren, verlof en bewaakt de aanwezigheid van medewerkers. Andere belangrijke taken voor de HR Adviseur zijn:

• Informeren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen
• Initiëren en opvolgen van beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Up-to-date houden van personeelsdossiers en het HR-handboek
• Contact onderhouden met externe partijen zoals Arbodienst, uitzendbureaus en UWV
• Actief bijdragen aan het personeelsbeleid en de uitvoering ervan

Wat bieden we jou Als HR Adviseur krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een dynamische en groeiende organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Je werkt in een informele, nuchtere werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en het daadwerkelijk verschil maken. In deze fulltime functie krijg je volop de kans om zelfstandig te opereren en direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Wij bieden jou:

• Een zelfstandige en verantwoordelijke fulltime functie (40 uur) per week, waarin je veel vrijheid krijgt om je werk zelf in te richten en vorm te geven.
• Een marktconform salaris tussen de €3.000,- en €4.200,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, zodat je een goede werk-privébalans kunt behouden.
• Flexibele werktijden, in overleg in te delen tussen 08:00 en 17:00 uur, van maandag tot en met vrijdag.
• Een goede pensioenregeling, een aantrekkelijk fietsplan én een regeling voor bedrijfsfitness – jouw gezondheid vinden we belangrijk.
• Een prettige werkomgeving in een duurzame en groeiende productieorganisatie, waar je onderdeel bent van een betrokken team met korte lijnen en een open cultuur.

Functie-eisen Je herkent jezelf in de volgende punten:

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk
• Zelfstandig, accuraat, resultaatgericht en hands-on ingesteld
• Flexibel en in staat om snel te schakelen

Als HR Adviseur weet je mensen te verbinden, processen te stroomlijnen en draag je actief bij aan een positieve werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als het managementteam.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever in Tilburg produceert kleurconcentraten (masterbatches) voor de kunststofindustrie. De organisatie zet sterk in op duurzaamheid en innovatie en ervaart een groeiende vraag naar haar producten. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in de verdere professionalisering en ontwikkeling van de HR-afdeling.

Solliciteren?

Is dit jouw nieuwe uitdaging als HR Adviseur? Wacht dan niet en solliciteer direct!📧 Stuur je CV naar tilburg.spoorlaan@unique.nl
📞 Of bel ons op 013 - 544 05 40