Beleidsregisseur Preventie & toegang

ya. JOB-2291727

Gemeente Amersfoort

Werken bij Gemeente Amersfoort

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners. Zij ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning voor de stad, de inwoners, bedrijven en organisaties. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we weten wat er speelt.

Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg.

De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. Doel is om wendbaar op ontwikkelingen van buitenaf te kunnen inspelen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen deze teams waar nodig. De afdeling bestaat uit hoogopgeleide en zeer gemotiveerde medewerkers. De lijnen zijn kort en er is een intensieve samenwerking tussen de opgaveteams, andere onderdelen van de gemeente en met uitvoeringsorganisaties. Eén van de opgaveteams is het opgaveteam Preventie en Toegang. Vanuit dit opgaveteam werk je.

Jouw rol

Preventie en toegang is het team dat zich inzet voor een goede samenwerking in de sociale basisinfrastructuur van de stad, zodat onze inwoners langer in goede gezondheid leven. We bieden inwoners zo vroeg mogelijk passende ondersteuning als zij dit nodig hebben. Gelijke kansen, gebiedsgericht werken in de Amersfoortse wijken, de betrokkenheid van inwoners en data- en impactgedreven zijn belangrijke thema's. 

• Jij bent de schakel tussen beleidsontwikkeling en uitvoering voor gezondheidsthema's zoals gezonde leefomgeving en gezonde leefstijl. Hiervoor ben je goed op de hoogte van de relevante ontwikkelingen.
• Ook het maken van beleid voor een vrijwilligersverzekering, cliëntondersteuning, pilot vaccinatie en mogelijk aanvullende opdrachten vanuit thema welzijn kunnen behoren tot je takenpakket.
• Binnen het opgaveteam speel je een rol op één van de accounts die binnen het team zijn belegd, zoals Sociale Wijkteams Amersfoort, Indebuurt033, GGDrU of Huisartsen Eemland.
• Als het nodig is, voer je discussies met stakeholders om te komen tot een gezamenlijke koers.
• Daarnaast werk je met partners vanuit partnership en schuwt daarbij de lastige vragen en/of het brengen van vervelende boodschappen niet.
• Je maakt afspraken en je evalueert de effecten van ingezet beleid en middelen. 
• Je adviseert de wethouder en het college van B&W. 

In het opgaveteam wordt gezamenlijk bepaald welke prioriteiten worden gesteld om de opgave die bij het team ligt zo goed mogelijk in te vullen. Dit doen we in overleg met en in opdracht van het bestuur en management. We werken zoveel mogelijk vanuit de opgaven en niet vanuit vaststaande takenpakketten. Dit betekent dat de exacte invulling van het takenpakket in overleg met het team plaatsvindt en wisselt afhankelijk van de gestelde prioriteiten. 

Functie-eisen 

Dit breng je mee

Je hebt een brede maatschappelijke blik en bent enthousiast over het werken voor de sociale basis in Amersfoort. Met jouw ervaring in het sociaal domein en maatschappelijke betrokkenheid weet je mensen te verbinden, koers te houden en beweging in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt het lef om ingewikkelde vraagstukken aan te pakken. Je bent nieuwsgierig, open en benaderbaar.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein (5 jaar).
• Affiniteit met de basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken en preventie.
• Kennis en ervaring over het vertalen van inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (3 jaar).

Competenties:

• Je bent een goede gesprekspartner.
• Je hebt goed gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je bent resultaatgericht maar hebt de goede relatie ook altijd helder voor ogen: hard op de inhoud, zacht op de relatie.

Het 'agile werken' trekt je aan. Dit betekent onder meer dat je een teamspeler bent, die graag in afstemming met andere teamleden de opgaven oppakt. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kan functioneren in complexe netwerken. Nieuwe inzichten weet je enthousiast voor het voetlicht te brengen. Je bent in staat verbanden te leggen en hebt een gezonde portie 'pragmatisme' in huis. Breng je dan ook nog een gezonde dosis stressbestendigheid, humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas jij in onze organisatie.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Academisch werk- en denkniveau.
  2. Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein (5 jaar).
  3. Affiniteit met de basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken en preventie.
  4. Kennis en ervaring over het vertalen van inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij.
  5. Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (3 jaar).
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.