Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is JS Consultancy op zoek naar een Afdelingshoofd Sociotherapie S10. Dit betreft een functie voor 32- 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Als Afdelingshoofd Sociotherapie bevind je je in het kloppend hart van onze organisatie. Wat deze rol uniek maakt? De veelzijdigheid én het intensieve contact met mensen. Je werkt nauw samen met je eigen team en hebt bovendien veel contact met collega’s van andere afdelingen, denk aan behandelaars, teamleiders van de beveiliging, andere afdelingshoofden en ondersteunende diensten.
Ben jij sterk in het stimuleren van samenwerking binnen een multidisciplinair team? Combineer je betrokkenheid bij forensische zorg met een scherp oog voor bedrijfsvoering? De Oostvaarderskliniek is op zoek naar jou als Afdelingshoofd Sociotherapie.
Samen met het Hoofd Behandeling geef je sturing aan het multidisciplinaire behandelproces en zorg je voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en patiënten. Als duaal leiderschapsteam dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor het team én de uitvoering van individuele behandelplannen. Je creëert een gezond werk- en leefklimaat en ziet toe op methodisch werken binnen het team. Je bewaakt de gemaakte teamafspraken en stuurt op zowel kwaliteit als resultaat. Daarbij geef je medewerkers ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap, waarbij je waar nodig bijstuurt. Dit doe je vanuit persoonlijk contact en met oog voor de kaders van de organisatie. Naast de dagelijkse aansturing ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen jouw afdeling. Denk aan formatiebeheer, inzetplanning en het begeleiden van ziekteverzuim als casemanager.
Motiveren en enthousiasmeren zit in jouw DNA. Je weet mensen te versterken in hun besluitvorming en werkt vanuit de kernwaarden van de Oostvaarderskliniek: betrokken, betrouwbaar, bewust en met oprechte belangstelling. Daarnaast ben je relativerend, positief en verbindend met ruimte voor een vleugje humor.
Drie kernaspecten van jouw functie:
Leidinggeven aan het behandel- en teamproces:
Je creëert samen met het Hoofd Behandeling een veilig en effectief behandelklimaat.
Bewaken van kwaliteit en methodisch werken:
Je stuurt op resultaten, stimuleert eigenaarschap en houdt toezicht op de professionele uitvoering.
Verantwoordelijk voor personeelsmanagement:
Je regelt de formatie, inzet en verzuimbegeleiding en weet medewerkers te motiveren vanuit verbinding.