Standplaats: EDE GLD
Duur: 22-09-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Organisatie:
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we de 125.000 inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1.000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren webmanager die het team tijdelijk kan ondersteunen. Jij draagt zorg voor het ontwikkelen, onderhouden en inrichten van de verschillende websites van de gemeente Ede. Door jouw inzet kunnen gebruikers de juiste informatie vinden en gemakkelijk hun weg vinden op de domeinen van de gemeente Ede. Je ziet behoeftes van gebruikers en creëert een optimale omgeving om aan deze behoeftes te voldoen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
• Het beheren en ontwikkelen van corporate websites zoals ede.nl, maar ook het intranet en andere domeinen binnen de gemeente Ede. Je zorgt ervoor dat de websites functioneel en up-to-date zijn met oog op de gemaakte contentstrategie en in lijn met het websitebeleid.
• Het analyseren en optimaliseren van pagina's, inhoudsstructuur en functionaliteiten binnen de verschillende domeinen van de gemeente Ede. Je werkt aan het goed bereiken van de verschillende gebruikers. Aan de hand van data weet jij verbeterpunten te benoemen wat betreft de vindbaarheid en effectiviteit van content, de structuur van pagina's en diverse andere KPI's.
• Het adviseren van collega's over de inzet van online platformen. Jij weet wat mogelijk is en wat het beste werkt. Dit vertaal je in een advies richting collega's, ook als het gaat om relevante wet- en regelgeving.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als webmanager of een vergelijkbare rol binnen een overheidsinstelling.
Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding Communicatie of direct vergelijkbaar op hbo bachelor niveau (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als webmanager of een vergelijkbare rol binnen een overheidsinstelling (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met UX-design, specifiek op het gebied van digitale toegankelijkheid (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het CMS Typo3 of vergelijkbaar (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met Iris Intranet of een vergelijkbaar systeem (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.