Elektromonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogeveen.

Dit productiebedrijf in Hoogeveen is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in het produceren van blikken en deksels in diverse maten. Het bedrijf richt zich op het printen en aflakken van metalen platen, niet alleen voor de lokale markt maar ook voor andere fabrieken binnen de sector. Als Elektromonteur maak je deel uit van een kundig team dat zich bezighoudt met het oplossen van storingen, het uitvoeren van preventief onderhoud en het verbeteren van systemen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt zelfstandig maar ook in teamverband, waarbij jouw vakkennis essentieel is voor het instrueren van collega's. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €4.600 en €5.300 per maand, biedt het bedrijf ook een ploegentoeslag van 28,5%, een pensioenregeling, en een jaarlijkse winstdeling van 8%. Reiskosten worden vergoed en je hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.

Wil jij in regio Hoogeveen tot €5.300 verdienen als Elektromonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je analyseert elektrotechnische en besturingstechnische problemen en doet voorstellen voor oplossingen.
• Je lokaliseert en verhelpt storingen met behulp van programmeer- en meetapparatuur.
• Je voert modificaties uit aan besturingsinstallaties en softwareprogramma's.
• Je werkt zelfstandig en ondersteunt collega's bij storingen.
• Als Elektromonteur werk je met complexe machines en voer je standaard werkzaamheden uit.

Functie-eisen:

• Minimaal een mbo-niveau 3 opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of Besturingstechniek.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Elektromonteur.
• Kennis van besturingstechnieken en PLC-toepassingen, zoals Siemens S7/Tia Portal.
• Ervaring met pneumatische en hydraulische systemen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en probleemoplossend vermogen.

Wij bieden:

• Een vast contract met een bruto maandsalaris tussen €4.600 en €5.300, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 27 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
• Een ploegentoeslag van 28,5%.
• Winstdeling en pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.