Teammanager Scrummasters & Release Train Engineers - IT Digital

Teammanager Scrummasters & Release Train Engineers - IT Digital

Bij PostNL IT Digital is de plek waar wordt gewerkt aan (zichtbare) verbetering van de digitale klantervaring. Als Teammanager Scrummasters & Release Train Engineers ben jij de verbindende leider die onze agile werkwijze versterkt en de samenwerking binnen én buiten de Agile Release Trains optimaliseert. Je stuurt een ambitieus team aan en draagt direct bij aan de digitale transformatie van PostNL!

Daarom kies je als Teammanager Scrummasters & Release Train Engineers - IT Digital voor PostNL

Zichtbaar werk:

Jij leidt een team van 7 Scrummasters en 2 Release Train Engineers dat werkt in het hart van onze digitale operatie. Samen zorgen jullie ervoor dat onze development teams optimaal presteren en continu verbeteren.

Uitdaging:

Je bouwt aan een sterk team, stimuleert samenwerking tussen afdelingen en bent een sparringpartner voor het senior management binnen IT Digital.

Goede sfeer:

Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid:

Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid:

Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen:

Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Teammanager Scrummasters & RTE's geef je leiding aan een gedreven team dat werkt aan het versnellen van onze digitale ambities. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden en inspireren van het team, indien gewenst ondersteun je één DevOps-team als scrummaster om feeling te houden met de praktijk.

Je maakt deel uit van het bredere leiderschapsteam binnen IT Digital en werkt nauw samen met collega-teamleads. Vanuit deze positie werk je niet alleen aan de ontwikkeling van jouw team, maar ook aan organisatie- en agile-transitievraagstukken. Met jouw inzichten draag je bij aan begeleiden van veranderingen en het verder professionaliseren van de gehele organisatie.

Je bent een expert op het gebied van agile werken en weet dit pragmatisch toe te passen in een complexe, grote organisatie. Bij jou staat waarde leveren altijd centraal. Met jouw coachende leiderschapsstijl geef je vertrouwen, bouw je bruggen tussen mensen en teams, en zorg je voor duurzame verbeteringen binnen het vakgebied en daarbuiten.

Jouw collega's

Jouw team bestaat uit professionals die bewust hebben gekozen voor hun rol en impact willen maken. Binnen IT Digital werk je samen met andere teams aan waarde creatie, innovatie en versnelling. Jullie delen een pragmatische kijk op agile werken: effectief, doelgericht en altijd met oog voor de context van PostNL.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €5.123,- en €7.448,- bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen PostNL.

Dit breng je mee

In deze rol neem jij natuurlijk enthousiasme voor agile werken mee. Dit combineer je met pragmatisme en resultaatgerichtheid. Met jouw vermogen om teams te inspireren, muren te slechten en duurzame verbeteringen te realiseren maak jij impact op de organisatie.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• 2+ jaar ervaring als leidinggevende met een hierarchische verantwoordelijkheid van minstens 5 personen;
• Ervaring met change management;
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn, communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en dynamieken snel te doorgronden;
• Vermogen om teams te inspireren, muren te slechten en duurzame verbeteringen te realiseren;
• Ervaring als scrummaster of RTE is een pré.

Nog wat laatste post ...

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Vragen over deze vacature?

Bekijk LinkedIn-profiel