Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 15-09-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025
VfPf zoekt een Functioneel Coördinator Front end Webapplicaties.
Als Functioneel Coördinator FE houd jij je bezig met het integraal coördineren en begeleiden van (projectmatige) vernieuwingstrajecten: van idee, via concept, business case, pilot, ontwikkeltraject, testfase, transitie tot in beheer name van de nieuwe of verbeterde dienst.
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van het regieproces functionele coördinatie. Het is een afwisselende functie, waarin je de ene dag toekomstgericht bezig bent met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Een dag later zet je de knop om en migreer je zorgvuldig oude systemen naar de doelomgevingen. Vanuit jouw vakgebied bereid je besluitvorming voor en bewaak je nauwgezet de voortgang van de implementatie.
Op richtinggevend niveau ga je je bezighouden met:
• ontwikkelen en formuleren van het beleid op gebied van change management (inclusief bijhorende controles);
• analyseren en beheren van de veranderingsbehoefte bij de business;
• analyseren van ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving en bedrijfsvoering) en deze vertalen naar consequenties voor de functionele domeinen.
Op sturend niveau ga je aan de slag met:
• zorgen voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening;
• het coördineren van de inventarisatie van de informatiebehoeften van het management en de businessunits;
• deze vertalen naar concrete voorstellen;
• zorgen voor een adequate ondersteuning aan de business bij de implementatie van nieuwe/gewijzigde informatievoorziening.
De kandidaat rapporteert aan de proceseigenaar IT.
Deze opdracht voldoet conform wet DBA niet aan de criteria en een ZZP-er (eenmanszaak of een DGA van een BV) kan daarom niet inchrijven op deze opdracht.
In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.
Kandidaatomschrijving
Algemeen:
• een afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting bestuurlijke informatica, bedrijfskunde of informatica;
• recente meerjarige (> 5 jaar) werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT;
• kennis van methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement (b.v. BISL);
• kennis van de agile way of working;
• brede kennis van (functioneel) beheer van front-end webapplicaties, bij voorkeur in het onderwijs/de publieke sector.
Jij bent:
• goed in samenwerken;
• initiatiefrijk, ondernemend en proactief;
• doortastend en resultaatgericht;
• in het bezit van conceptueel denkvermogen;
• klantgericht
Jouw vaardigheden:
• overtuigingskracht en adviesvaardigheden;
• het vermogen om relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren;
• kunnen communiceren op directieniveau, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen:
Kandidaat is in het bezit van een HBO diploma. Graag arceren op het cv.
Specifieke opleidingen of behaalde certificaten
- Kandidaat is in het bezit van een BISL certificaat. Graag arceren op het cv.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT. Graag arceren op het cv.
Kandidaat heeft recente en relevante kennis van de agile way of working en brede kennis van het (functioneel)beheer van Front-end Webapplicaties, bij voorkeur in de onderwijs/publieke sector. Graag arceren op het cv.
Kandidaat is geen Zzp-er (eenmanszaak of DGA van een BV).
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op maximaal 1 A4 licht kandidaat toe wat hij/zij brengt aan toegevoegde waarde in relatie tot kennis en ervaring met de agile way of working.
De motivatiebrief wordt als volgt beoordeeld:
Uitstekend 15 punten
De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er wordt verwacht.
Goed 10 punten
De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring en heeft deze met voorbeelden onderbouwd.
Voldoende 5 punten
De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring, echter, de onderbouwing is niet overtuigend genoeg.
Onvoldoende 0 punten
De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.
Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring op het gebied (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvalk tussen business en IT. Graag arceren op het cv.
Kennis en ervaring 1
- In hoeverre heeft de kandidaat recente en relevante kennis en ervaring van het (functioneel) beheer van front end webapplicaties, bij voorkeur in de onderwijs/publieke sector?
Kennis en ervaring 2
- Kandidaat heeft recente en relevante ervaring met het regievoeren op IT-leveranciers. Graag arceren op het cv.
Competenties en vaardigheden
- Kandidaat herkent zichzelf in de volgende competenties en vaardigheden:
- conceptueel, overstijgend en procesmatig denken en resultaatgericht werken
- vermogen om relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren
- klantgericht en communicatief sterk, ook op directieniveau
- initiatiefrijk, ondernemend en proactief
- goed in samenwerken, overtuigingskracht en adviesvaardigheden
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet.
De kandidaat wordt als volgt beoordeeld:
Uitstekend 15 punten
De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er wordt verwacht.
Goed 10 punten
De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd.
Voldoende 5 punten
De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie.
Onvoldoende 0 punten
De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig