In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Functiebeschrijving
Van de beleidsmedewerker wordt het volgende verwacht:
- Prestatie-afspraken met woningcorporaties: evaluatie jaarschijf 2025 en, indien van toepassing, aanpassing prestatie-afspraken jaarschijf 2026 en volgende voor 1 oktober a.s.;
- Vaststelling regionale Woonzorgvisie voor het einde van het jaar en daar waar nodig eventueel ook aanpassingen aan de lokale woonzorgvisie vóór 1 oktober a.s.;
- Vaststelling urgentieverordening (wordt regionaal opgepakt maar iedere gemeente dient eigen verordening vast te stellen) vóór 1 december a.s.;
- Raadsmededeling en besluitvorming College vaststelling nieuwe Woondeal;
- Regionaal oppakken in samenwerking met corporaties, toewijzingssysteem standplaatsen huurwoonwagens en regelen huurdersbelangenvertegenwoordiging woonwagenbewoners (start 2e helft 2025 en afronding vóór 1-3-26);
- Opstarten gewenst onderzoek omvang sociale huurwoningvoorraad lange termijn in de gemeente en per kern, naar aanleiding van input corporaties;
- Het saldo van nieuwbouw, sloop en verkoop van sociale huurwoningen. Dit maakt onderdeel uit van de prestatie-afspraken; dit wordt apart genoemd omdat het één van de belangrijkste punten is die moeten worden opgepakt.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bijv. Ruimtelijke Ontwikkeling);
- Kennis op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in de openbare ruimte;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of een organisatie uit de publieke sector.