Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  Ga terug naar vacatures
D

Unitmanager Facility Services 40u/w

DC Engineers B.V. Eindhoven
40 uur
nieuw
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren
40 uur per week

Vacaturebeschrijving

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 14-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-07-2025

Project:
De volgende competenties zijn van toepassing voor de functie:

1. Leiderschap:
Je zorgt voor een stabiele en efficiënte uitvoering van dagelijkse taken en projecten Inspireert, stimuleert
en motiveert teams/medewerkers om gezamenlijke doelen te bereiken. Zorgt voor een inclusieve en
veilige werkomgeving en bevordert een ondersteunende en productieve werkomgeving en je hebt oog
voor de ontwikkeling van medewerkers.

2. Helikopterview:
Je hebt het vermogen om neen situatie, project of probleem zowel in zijn geheel als in detail te overzien.
Je kunt afstand nemen om het grotere geheel te zien, terwijl je ook oog hebt voor de specifieke details.

3. Onderhandelen:
Je hebt het vermogen om effectief te communiceren en bij complexe contracten tot facilitaire
overeenkomsten te komen die voor alle betrokken partijen acceptabel zijn. Benadrukt de
gemeenschappelijke noemer tussen beide partijen.

4. Politiek-bestuurlijk omgevingsbewustzijn:
Je hebt inzicht in en houdt rekening met de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke context waarin de
dienst opereert. Herkent de invloed van politieke, maatschappelijke, economische en technologische
ontwikkelingen op de eigen dienst en het eigen werkgebied. Speelt proactief in op ontwikkelingen uit de
omgeving die van invloed kunnen zijn op de dienst. Anticipeert snel op wensen vanuit de organisatie. Is in
staat om in de complexe organisatiecultuur van de TU/e en met behoud van verbinding met de
gebruikers en belangrijke stakeholders, resultaten neer te zetten.

5. Resultaatgerichtheid:
Je bent in staat om doelen te stellen en vastberaden te werken om deze doelen te bereiken.

6. Sturing geven:
Je creëert een omgeving waarin vertrouwen en respect voor elkaars professionaliteit centraal staat. Altijd
met de intentie om gemeenschappelijke doelen en resultaten in goede samenwerking en verbinding te
bereiken.

7. (Keten)samenwerking:
Je stimuleert samenwerking en gedeeld eigenaarschap op alle niveaus. Je brengt belangen, opinies en
inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende)
samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat (end-to-end-denken).

8. Leiding geven aan verandering:
Je bent in staat om anderen te inspireren met een duidelijke en motiverende visie voor de toekomst. Je
denkt en handelt toekomstgericht en bent gericht op het bereiken van doelen en de transformatie die
dat met zich meebrengt.

De ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen en competenties:
• WO werk- en denkniveau.
• Kennis op het gebied van Facility Management.
• Ruime ervaring in het facilitair domein.
• Ruime ervaring met het werken in complexe organisaties op strategisch/tactisch niveau.
• Ervaring met organisatie ontwikkeling en veranderprocessen is een pre.


Per 1 juli starten we met de nieuwe dienst Campus & Facilities (C&F), een samenvoeging van de diensten Real Estate en Facility Management Center en willen wij graag een interim manager aanstellen voor de positie van Unitmanager Facility Services. Met een missie om "in partnerschap de denkers van vandaag te faciliteren die werken aan de oplossingen voor morgen" en de visie "Wie je ook bent, dit is de plek voor baanbrekende technologie" heeft C&F een centrale rol in het verzorgen van een prettige, veilige en duurzame campusomgeving.



Als interim unitmanager Facilty Services ben je werkzaam bij de dienst Campus & Facilities (C&F). Deze dienst wil de samenwerking en communicatie tussen de verschillende interne afdelingen verbeteren, om meer geïntegreerd te kijken naar processen en procesverbeteringen, om betere afstemming met de gebruiker van de TU/e campus te bewerkstelligen en om partnerschap met deze gebruiker te versterken. Dit doen we langs de (denk)lijn van partnerschap, ketendenken en duidelijke mandaten.



Als interim unitmanager Facility Services en MT lid van het MT van C&F ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor 'running the business'. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van het facilitaire beleid en facilitaire diensten binnen de universiteit. Als interim unitmanager fungeer je als verbindende schakel tussen uitvoering en strategische doelstellingen. Dit vraagt om bewustzijn en gedrag waarmee je doelen kunt bereiken en tegelijkertijd goede relaties behoudt met medewerkers, gebruikers en andere belangrijke stakeholders.



Als interim unitmanager geef je mede sturing aan de dienst C&F en ben je medeverantwoordelijk voor het leiden van de verandering, het richting geven aan de teams/medewerkers tijdens de transitieperiode voor het verder structureren en organiseren van de afdeling en processen. Dit in goede verbinding met de medewerkers en andere belangrijke stakeholders. Je bent in staat om de strategische doelen van de universiteit te vertalen binnen dienstverlening Facility Services. Je kunt vanuit een logisch denkkader een uitstekende sparringpartner zijn voor complexe dossiers/vraagstukken van collega MT leden.



De unitmanager Facility Services vormt samen met de directeur, unitmanager Gebouwen en terreinen en unitmanager Integrale Campus Strategie het kern-MT. Samen met de manager Business Support en externe adviseurs (HR, Finance en Communicatie) vormen jullie het MT Campus & Facilities. Je geeft als interim unitmanager Faciltiy Services leiding aan de afdelingen Locatiemanagement, Operational Services en Safety & Security.



De kerntaken van deze functie nog eens op een rij:



• Leiding geven aan de afdeling


• geeft mede leiding en invulling aan de strategische richting van de dienst C&F


• geeft leiding aan de unit en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers binnen de afdeling


• geeft sturing op en bewaakt voortgang, kwaliteit, continuïteit en financiën


• ziet toe op de naleving van ontwerpcriteria zoals duurzaamheid, ketensamenwerking, en digitale transformatie


• verwerft de middelen en draagt zorg voor een optimaal beheer en verantwoording van de middelen


• draagt zorg voor de meerjarenbegroting en meerjaren formatieplanning van zijn eigen functionele discipline



• Beleidsontwikkeling


• draagt bij aan de visie en strategie van de dienst C&F en weet deze te vertalen naar de eigen unit en tot uitvoer te brengen


• draagt bij aan de visie en strategie voor facilitaire dienstverlening die aansluit bij de doelen van de universiteit


• vertalen van strategische agenda (in- en extern) naar beleid, richtlijnen en concrete doelstellingen voor de verschillende facilitaire disciplines en stuurt op tactische en operationele plannen


• signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire vakgebied en adviseren van het managementteam over innovatie en verbetering



• Realisatie


• verzorgt de aansturing en ondersteuning van de afdelingsmanager, facilitair accountmanagers en teamleiders


• draagt zorg voor de dienstverlening en realisatie van logistiek, parkeerbeheer, ruimtebeheer, beveiliging, toegangscontrole, schoonmaak, cateringvoorzieningen en efficiënte werkplekinrichting


• draagt zorg voor complexe facilitaire projecten, zoals herinrichtingen, verduurzamingsinitiatieven of de implementatie van nieuwe systemen


• draagt zorg voor het waarborgen van veiligheid op de werkvloer, naleving van arbo-wetgeving en implementatie van milieuvriendelijke initiatieven



• Stakeholdermanagement en Communicatie


• ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern netwerk en zet dit in op strategisch niveau


• optimaliseert de samenwerking met interne en externe stakeholders om de facilitaire te realiseren


• verwerft draagvlak voor de standpunten, visies en aanpakken


• initieert samenwerking en belangenbehartiging


• vertegenwoordigt de afdeling en de dienst in- en extern


• rapporteert over voortgang, uitdagingen en resultaten aan interne en externe partijen


• draagt zorg voor beheer van contracten met externe leveranciers en dienstverleners



• Verandermanagement


• initieert en stuurt op transformatieprocessen gericht op de realisatie van de strategie en visie van de afdeling, passend binnen de richting van de dienst


• begeleidt en coacht teamleiders en medewerkers in transformatieprocessen





Let op: Gezien de aard van onderhavige opdracht is het niet mogelijk om hiervoor als zzp'er zelfstandig in te schrijven. Alle verplichtingen, ook die krachtens de belasting-, zorgverzekerings- en sociale verzekeringswetgeving met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, komen ten laste van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen elke aansprakelijkheid die daarmee verband houdt waaronder mede begrepen aanspraken van het Personeel van Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van een arbeidsovereenkomst met Opdrachtgever, alsmede aanspraken van derden (zoals de Belastingdienst) in dit verband.



De volgende competenties zijn van toepassing voor de functie:



• Leiderschap:

Je zorgt voor een stabiele en efficiënte uitvoering van dagelijkse taken en projecten. Inspireert, stimuleert en motiveert teams/medewerkers om gezamenlijke doelen te bereiken. Zorgt voor een inclusieve en veilige werkomgeving en bevordert een ondersteunende en productieve werkomgeving en je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers.



• Helikopterview:

Je hebt het vermogen om een situatie, project of probleem zowel in zijn geheel als in detail te overzien. Je kunt afstand nemen om het grotere geheel te zien, terwijl je ook oog hebt voor de specifieke details.



• Onderhandelen:

Je hebt het vermogen om effectief te communiceren en bij complexe contracten tot facilitaire overeenkomsten te komen die voor alle betrokken partijen acceptabel zijn. Benadrukt de gemeenschappelijke noemer tussen beide partijen.



• Politiek-bestuurlijk omgevingsbewustzijn:

Je hebt inzicht in en houdt rekening met de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke context waarin de dienst opereert. Herkent de invloed van politieke, maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen op de eigen dienst en het eigen werkgebied. Speelt proactief in op ontwikkelingen uit de omgeving die van invloed kunnen zijn op de dienst. Anticipeert snel op wensen vanuit de organisatie. Is in staat om in de complexe organisatiecultuur van de TU/e en met behoud van verbinding met de gebruikers en belangrijke stakeholders, resultaten neer te zetten.



• Resultaatgerichtheid:

Je bent in staat om doelen te stellen en vastberaden te werken om deze doelen te bereiken.



• Sturing geven:

Je creëert een omgeving waarin vertrouwen en respect voor elkaars professionaliteit centraal staat. Altijd met de intentie om gemeenschappelijke doelen en resultaten in goede samenwerking en verbinding te bereiken.



• (Keten)samenwerking:

Je stimuleert samenwerking en gedeeld eigenaarschap op alle niveaus. Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat (end-to-end-denken).



• Leiding geven aan verandering:

Je bent in staat om anderen te inspireren met een duidelijke en motiverende visie voor de toekomst. Je denkt en handelt toekomstgericht en bent gericht op het bereiken van doelen en de transformatie die dat met zich meebrengt.





De ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen en competenties:


•

• Kennis op het gebied van Facility Management.


• Ruime ervaring met het werken in complexe organisaties op strategisch/tactisch niveau.


• Ervaring met organisatie ontwikkeling en veranderprocessen is een pre.




Functie-eisen:
WO werk- en denkniveau.
Kennis op het gebied van Facility Management.
Ruime ervaring in het facilitair domein.
Ruime ervaring met het werken in complexe organisaties op strategisch/tactisch niveau.

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

Alle vacatures


Eindhoven Noord-Brabant Management Directeur Manager Interim manager

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2025 Jobbird